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二○○九年党委工作部工作总结 2009年是全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的重要一年，是公司实现“十一五”规划的关键之年。党委工作部始终以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，深入推进企业化、实效型党建思想政治工作新体系创建工作，以学习实践科学发展观活动为主线，以抓执行力和节约文化建设活动为载体，以增强党组织的战斗力和凝聚力为着力点，进一步规范基层党组织建设，着力加强企业文化建设，全面构筑预防腐败体系，为公司顺利实现年度生产经营任务提供强大的精神动力和智力支持。 一、以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，不断加强基层党组织建设，为顺利完成各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证 从2009年3月至6月底，公司党委工作部把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，坚持解放思想，注重改革创新，突出实践特色，扎实推进各个阶段的工作。每一个关键环节、每一个重要步骤，都及时召开领导小组会议进行研究讨论，前后衔接，环环相扣，使学习实践活动扎实有序推进。 第一，坚持做好充分准备与广泛宣传发动相结合，在组织领导上下工夫，推动活动有序开展。 一是成立工作机构，明确职责分工。活动启动前，公司成立了以党委书记为组长的学习实践活动领导小组，抽调9名有丰富工作经验的同志成立学习实践活动办公室，具体负责学习实践活动的组织安排、督办检查和协调服务，并进一步明确了各机构职责分工，切实加强了对公司学习实践活动的领导。各单位、各部门高度重视，也分别成立了以单位支部负责人为组长的学习实践活动领导小组和办公室，同时，还指定一名固定联系人，与学习实践活动办公室定期联系沟通，便于扎实有效开展本单位学习实践活动。 二是抓好原文通读学习，打好思想基础。根据银光集团统一安排，于去年年底下发通知，对《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书的学习做出了具体安排，要求所有党员、干部通读三本书的读书学习，并要求党员领导干部做不少于50页、普通党员不少于30页的学习笔记，并撰写一篇有深度的学习心得，为学习实践活动顺利开展打下了坚实的思想基础。 三是广泛宣传发动，营造舆论氛围。通过精心制定学习活动实施方案，明确学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，明确各项工作部署和重点任务。各单位召开动员大会，把银光集团的决策部署、党委的工作要求，原原本本、清清楚楚地告诉广大党员干部，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。 第二，坚持深入学习与深入实践相结合，在学习调研上下工夫，着力提高认识水平。 一是认真抓好学习培训。公司党委中心组坚持带头学习，充分发挥带头示范作用，各级领导干部带头学、静心学、系统学，党政主要领导带头交流学习心得体会。公司还利用“星期二之夜”举办学习实践活动交流会，通过组织代表单位发言，交流学习实践活动进展情况和心得体会，为学习实践活动深入开展起到了推动作用。广大党员通过学习文件、通读原著，进一步领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，为深入调研、解放思想讨论、查找制约和影响公司科学发展的突出问题奠定了基础。 二是深入开展调查研究。按活动方案要求,组织各单位开展调查,要求公司领导班子成员结合各自职责分工，基层单位结合本单位实际情况，拟定调研课题，深入开展调查研究。领导班子成员按照所分管的业务，建立基层联系点，与主要职能部室一起，有针对性地认真开展调查研究,组织各单位开展16项调查研究,形成16篇较高质量的调研报告。 三是组织开展解放思想讨论。以支部为单位围绕公司“十一五”提出的发展目标，组织广大党员围绕科学发展进行解放思想讨论，着力转变观念、提高认识，突出重点，认真查摆。公司中层以上管理人员按照“四对照、四查找”的要求，利用“星期二之夜”组织讨论交流，普通党员对照“三查三看”，认真查找个人与科学发展不相符的思想认识问题，认真查找党性党风党纪方面存在的突出问题。通过讨论，切实增强了广大党员的市场意识、发展意识、责任意识、创新意识，并对事关本部门本单位科学发展的重大问题形成共识。 第三，坚持查找问题与理清思路相结合，在分析检查上下工夫，形成科学发展共识。 一是认真开好专题民主生活会。在学习实践活动中，我们始终坚持广开言路，开门纳谏，通过征求意见表、意见箱、座谈会、个别谈话等方式广泛征求意见和建议，还专门致函银光集团征求意见。领导班子成员结合职责分工，突出科学发展主题，既从个人角度查找了与科学发展不相适应、不相符合的思想观念、工作方法，更从班子整体层面查找了影响和制约企业科学发展的突出问题，深刻分