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浅谈怎样提高企业计量检定工作质量 　　摘要：随着企业对产品质量、降低消耗及控制成本重视程度的提高，这就对企业计量检定工作有了更高的要求。计量是降低消耗、控制成本的重要手段，计量是产品质量控制的前提，计量是质量管理的重要技术基础。本文从控制计量检定的工作环境、加强标准计量器具的管理、加强计量检定人员自身素质的提高、严格执行国家计量法制法规及企业内部检定规程、校准规范，从而提高企业检定工作的质量。 　　关键词：计量检定 科学管理 计量数据 计量监督机制 　　1 科学合理的管理标准计量器具的检定、使用、维修和保养，严格要求计量检定工作的环境 　　1.1 企业对标准计量器进行管理的时候应该采用科学的模式进行。①由“强制检定”变为企业“主动检定”。企业应自选溯源方式，对本单位的计量器具自定检定周期，自觉检定或校准，从而实现提高产品质量、提高经济效益、提升社会信誉的目的。②可以根据企业的现场情况，选定现场准确度相对较高的参照标准，自行编制校准规范，对企业内部的计量器具自行校准。③正确合理的使用、维修、保养标准计量器具。对标准计量器具进行正确操作、及时维修、要科学的进行保养，这样既能保证计量器具的准确性又能延长使用寿命。 　　1.2 在企业量值传递过程中，对检定环境有明确规定，就是在进行计量检定的时候，检定工作环境必须满足计量的需求，同时还要做好及时监控、记录等工作，合理控制可能影响计量检定的因素，环境进行调整后，必要时要对其进行验证。检定环境的温度一般在20℃±0.5℃，环境湿度在50%～60%之间。计量室要做到防尘、防污染等，需要有良好的检定环境才能使计量达到准确性，反之会有很多不确定性。因此，必须加强计量环境管理，还要对环境进行监测的温湿度计，并做记录。 　　2 严格遵守及实施上级计量检定规程及厂内自编校准规范 　　计量检定规程属于强制遵守的技术规程，它是检测计量器具是否符合技术性文件要求。是统一检定方法，降低因检定方法不统一所产生的不确定性。对于企业则必须在上级计量技术规范的指导下，严格检定场内计量器具从而确保场内测???设备均能溯源到国家或国际基准。溯源方式可以通过场内的最高计量标准溯源到国家基准、标准上，使量值能在上级下级之间得以追根溯源。随着社会的进步，旧的检定方法已经不能适应科技发展的需要，因此检定规程也在逐步的修订，产生新的计量检定手段和方法，以适应社会需求。作为企业的计量检定人员，应经常同上级计量部门沟通，在上级部门的指导下及时更新本单位的自编检定规程，这样能够确保本单位的检定是否有效，从而提高本单位检定工作的质量。 　　3 计量数据进行科学的管理 　　①对生产过程中的检测数据进行确认。在制定工艺流程时，对每台重要装置要设定计量点，这样既可考核装置的效率，又可测定该装置流量点的准确性。随时通过对比分析来判断计量点是否正确。这就需要现场操作人员是一线的检定人员，必须熟悉现场操作流程，这样才能确认计量数据权限是否准确，然后企业内部持证检定人员对其进行监督即可。②对比确认后的检测数据。在现场计量装置和设备的运行过程中会发生偶然失准的现象。为了降低这种现象发生的几率，应采用“平行检定”的方式。同一位现场检定人员用不同的检定方法对同一批计量器具或产品进行检定并记录数据，不同的计量检定人员采用相同的方法在对同一批计量器具或产品进行检定并记录数据，进行对比。通过对比及时发现偶然失准，并核实更正有关错误数据，避免计量损失，维护企业利益。③通过定期对计量设备及数据进行的性能评价，并对其与使用要求进行验证，保证计量设备和数据符合预期的使用要求。 　　4 加强培训与考核、提高企业计量检定人员素质及工作质量 　　计量检定是一项技术性很强的工作，因为量值的准确性直接关系到企业的发展，因此企业就需要培养一批高素质的计量人员，因为计量值的准确性很大程度上取决于计量人员的水平。①加强一线计量人员培训。一线计量人员是计量检定工作的最前沿，他们的计量水平及责任心直接影响计量检定工作的质量。所以重点培训一线计量人员，提高他们的计量器具检定水平，计量数据的确认技能，是提高计量检定工作的基础。只有这样才能把计量检定的误差控制在一线操作中。②进行计量理论培训。提高企业计量检定人、校验人员的理论水平。将理论与实际操作相结合，科学合理地检定好、校验好计量器具，保障计量器具的准确性。③开展企业内部各层次计量管理培训。根据测量管理体系的内部审核和外部审核、管理评审决定、内部或外部顾客的反馈意见以及对测量管理体系的持续改进进行策划和管理等这方面的要求，必须加强对企业内部的计量管理。只有对计量人员进行统一的管理，才能在一定程度上完善管理制度，细化管理责任，只有加强场内监督，才能够对管理人员进行严格考核。这样才能将计量误差扼杀在摇篮里，使企业的计量管理走