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多元文化视域下对大学生就业价值观审视 　　[摘要]：随着改革开放力度的不断深入，社会环境、文化组织构成、政治环境、教育体制等等都发生了变革。多元化已经成为了我国经济发展到一定程度必然出现的特征产物，笔者以多元文化为关注视角，看待我国高等教育在多元环境下所面临的问题和挑战。本文首先就高校大学生在社会改革期间职业价值观的现状进行分析，指出影响大学生就业价值观的几个主要因素，分析其形成的原因。最后在基于大学生就业价值观现状分析的基础之上，提出在多元文化视域下如何培养大学生就业价值观的相关策略。 　　[关键词]：多元文化 大学生就业 价值观 　　社会转型期间，高等学校不断的扩招带来了高等院校毕业生的逐年激增。与之相呼应的大学生的就业率却面临着越来越严峻的挑战，因为社会提供的职业岗位基本上没有多大的变化。随着老年化程度加剧以及可以预期的延长退休年龄的法规出台，大学生的就业之路将会变得更为艰难。导致大学生就业困难的因素是多方面的[1]。尤其是在面对多元文化碰撞的环境氛围当中，许多学生没有很好的辨别是非能力。 　　1.大学生就业价值观的调查分析 　　1.1 考虑生存压力，“收入”因素成为择业首选 　　当前大学生在就业选择时首先考虑的因素为“收入”，高收入职业成为了大学生眼中的香饽饽，为了能够得到高收入，即使工作再苦再累都一往无前。从这方面我们可以看出：第一：追求高收入说明目前大学生