切实加强机构编制部门自身建设 努力提升工作水平.docVIP

切实加强自身建设 努力提升工作水平 机构编制部门作为各级党委和政府的重要工作部门，其自身建设的情况如何，不仅关系到各项机构编制工作的成效，更影响到改革、发展和稳定的大局。 一、我机构编制部门自身建设的基本实践 近年来，我机构编制部门着重在建设民主型领导班子、提高干部综合素质、打造良好机关形象、完善各项管理制度、转变工作思路等方面加强自身建设，自身建设水平有了大提升。 （一）以学习教育为先导，大力提升干部队伍素质。紧紧围绕全省编制系统开展的“”和“机构编制干部素质提高年”活动，深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，树正气、立规矩、塑形象，大力促进了工作作风的转变，工作效率和服务水平有了大程度的提高注重定期学习制度的落实，有针对性地安排法规、条例和业务培训，把集中学习和个人自学结合起来，形成了一个良好的学习氛围的业务水平和法规意识不断提高队伍整体理论修养和能力素质不断增强通过积极参加先进人物事迹报告会和警示教育等活动，落实党风廉政建设责任制，加强了反腐倡廉建设力度联络，加强县区的联系与交流，通过一系列的学习和研讨，使对自身要求有了更准确的把握，对解放思想、解决问题、实现机构编制工作科学发展的重要性和紧迫性有了更充分的认识，对做好机构编制工作的自觉性得到进一步增强。 （二）以制度建设为根本，全面规范各项行为。近年来，编办坚持“用好的制度管人，用好的制度办事”，着力在建章立制抓规范上下功夫，进一步完善了各项工作制度、目标管理考核制度和内部管理制度，不断提升机构编制部门科学化管理水平。在工作制度上坚持机构编制事项集体研究、民主决策，增强依法行政意识，规范行政行为，切实做到了“政策公开、程序规范”，使各项机构编制事项的决策透明有序，有效杜绝了暗箱操作。 （三）以解决问题、科学发展为目标，大力加强机构编制调研工作。成立了以亲自挂帅的调研工作领导小组，把调研工作摆上重要工作日程，定期进行研究部署，领导带头深入基层调查研究，与各单位的形成了上下贯通、范围宽广、信息及时的机构编制调研网络体系。近几年来，我机构编制调研工作更加注重围绕重点工作开展决策性调研、围绕热点难点问题开展对策性调研、围绕工作创新开展经验性调研，力求形成一批能够转换为党委、政府决策依据的高水平、有价值的调研“精品”，努力使调研工作真正有利于解决工作中的实际问题、真正有利于机构编制工作水平的整体提升、真正有利于推动经济社会的科学发展。 （四）以硬件设施和软件平台建设为基础，努力改善办公条件、提高工作水平。，添置了一批办公设备，保障办公用品开支，台式电脑做到了人手一台，打印机、传真机、档案柜等能满足工作需要，办公条件得到逐步改善，基本实现了现代化办公，工作效率得到了很大提高，服务水平得到了很大提升。 二、当前我机构编制部门自身建设中存在的主要问题 1、 2、部分干部不。 3、工作中有畏难情绪。各方面对机构编制工作的干扰，失去了工作的自主性，违规设立机构、违规进人等问题，感到要真正严格机构编制管理难度很大，不敢较真，缺乏对做好机构编制工作、严格机构编制管理的信心，不善于积极协调各方的力量，职能作用发挥的不明显，工作成绩不突出。 三、对进一步加强我机构编制部门自身建设的几点 随着形势的发展和各项改革的深入推进，加强机构编制部门自身建设也是一个动态的过程，我们只有不断在如何内强素质、外树形象上下功夫，不断在如何建好队伍、当好参谋、搞好服务上作文章，才能适应新的形势和任务需要。进一步加强我机构编制部门自身建设。（一）。 （二） （三）进一步加大对基层编办工作的支持力度。建议参照人大代表、政协委员工作经费的做法，修改有关编制工作的法律法规条文，或以省政府转发文件或以省编办、省财政厅联合下文形式，核定各级财政要按行政编制数、事业单位编制数人平多少钱的管理工作标准列入每年的财政预算，以解决编制工作经费不足的矛盾。 （四）进一步加大编制监督管理工作的力度。建议省编办向省委汇报，争取省委支持，参照人事部门负责人兼任同级组织部副部长的做法，让编办主任兼任同级组织部副部长，以加大监督管理力度。