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[面试技巧] 八年招聘用人心得
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发表于 2011-11-28 21:22 | HYPERLINK /forum.php?mod=viewthreadtid=105218page=1authorid=147802 只看该作者 | HYPERLINK /forum.php?mod=viewthreadtid=105218extra=ordertype=1 倒序浏览
因为工作原因,曾经负责几家单位的 HYPERLINK / \t _blank 管理工作,中资和外资公司等。 HYPERLINK /recruitment/ \t _blank 招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。 6 ]. O1 v??V$ X4 O5 P8 ?0 A x 一、 简历 4 Y??D B??k- I c/ ^; Y+ ? 许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖,甚至包括初高中时的三好学生在内也写在上面,其实用处不大,在我们日常查阅大量简历的工作中,看到这样的简历,一般的印象都是学生,没有什么工作经验,也就直接删除了。大家要知道,各个不同的公司所需要的都是各自行业里的专业人才,而学校教育里的那些奖、证书什么的,经过实际工作检验,一般都没什么用。 I7 n1 y5 k* a3 H8 m* e j 不要在简历正文开始,加上大段的个人描述或个人苦难史、决心一类
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