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仓储科五金仓管员 职位说明书（参考样本） 基本信息 职位名称 五金仓管员 归属部门 源发仓储科 职位代码 直线上级 流程上级 直接下履 职位等级 职位类别 仓储 编制人数 3人 在岗人数 3 人 职责摘要 负责五金库物料进仓及发料工作及物料进出仓帐目以及常用物料的申购计划 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 进仓验收 负责采购物料的进仓验收及单料相符 25 准时率100% 2 出仓领料 负责执行领料以旧换新制度严格领料手续完整 25 正确率100% 3 物料保管 保证库存物料的品质完好 20 换旧率2% 4 违章守纪 遵守公司的一切规章制度 20 不发生 5 临时交办任务 按时完成上级临时交代任务 10 不违反 任职资格 项目 具体要求 生理特征 年龄：25岁以上 性别：男女不限 教育背景 高中以上学历 专业：仓管 工人经验 一年以上仓管经验 专业知识/技能 具有一般财会基础，会电脑 管理能力 较好的沟通能力 素质/特别要求 正直、责任心强，能维护公司的利益 工作环境 工作场所 五金库 工作危险性 / 出差频率 无 工作联系 内部联系 科长 任用裁决： 福利待遇： 职务接替： 晋升职务 轮岗职务 制订 审核 批准 生效日期： 年 月 日 仓储科抱车卸车司机 职位说明书（参考样本） 基本信息 职位名称 抱车司机 归属部门 源仓储科 职位代码 直线上级 流程上级 科长 直接下履 1 职位等级 职位类别 仓储 编制人数 2人 在岗人数 2人 职责摘要 每日负责原纸的卸车工作 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 原纸卸车 负责配合仓管员，快速卸车 25 不许破损 2 车辆保养 按保养规定进行保养 15 不能违反 3 安全卸车 按卸载规定进行卸车、杜绝安全事故发生 20 不能发生 4 仓库卫生 每星期参与仓库清扫卫生一次 10 必须参加 5 遵章守纪 遵守公司一切规章制度 20 不能违反 6 临时交办任务 按时完成上级一切临时交办任务 10 必须完成 任职资格 项目 具体要求 生理特征 年龄：20岁以上 性别： 教育背景 初中以上学历 专业： 工人经验 三个月以上开叉车经历 专业知识/技能 符合叉车驾驶及保养知识 管理能力 具有独立能力 素质/特别要求 性格较稳重，反应较灵敏。 工作环境 工作场所 仓库 工作危险性 出差频率 无 工作联系 内部联系 仓储内部人员及品管 任用裁决： 福利待遇： 职务接替： 晋升职务 轮岗职务 制订 审核 批准 生效日期： 年 月 日 仓储科抱车出仓司机 职位说明书（参考样本） 基本信息 职位名称 抱车司机 归属部门 源仓储科 职位代码 直线上级 流程上级 科长 直接下履 1 职位等级 职位类别 仓储 编制人数 2人 在岗人数 2人 职责摘要 每日负责原纸出仓工作 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 原纸出仓 负责配合纸板车间，出仓原纸上机台 65 不能停机 2 车辆保养 按保养规定进行保养 15 不能违反 3 遵章守纪 遵守公司一切规章制度 10 不能违反 4 临时交办任务 按时完成上级一切临时交办任务 10 必须完成 任职资格 项目 具体要求 生理特征 年龄：20岁以上 性别： 教育背景 初中以上学历 专业： 工人经验 三个月以上开叉车经历 专业知识/技能 符合叉车驾驶及保养知识 管理能力 具有独立能力 素质/特别要求 性格较稳重，反应较灵敏。 工作环境 工作场所 仓库、车间 工作危险性 出差频率 无 工作联系 内部联系 仓储内部人员及品管生产 任用裁决： 福利待遇： 职务接替： 晋升职务 轮岗职务 制订 审核 批准 仓储科原纸仓管员 职位说明书（参考样本） 基本信息 职位名称 原纸仓管员 归属部门 仓储科 职位代码 直线上级 流程上级 直接下履 职位等级 职位类别 仓储 编制人数 4人 在岗人数 4 人 职责摘要 主要负责原纸仓库的进出仓工作及原纸日报表，日报表的制订 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指