劳工安全生组织管理及自动检查办法.docVIP

勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法 內政部六十四年五月二十四日 台內勞字第六四○五九一號令發佈內政部七十一年三月十日 台內勞字第六七三○九號令第一次修正發佈行政院勞工委員會八十年十二月三十日台八十勞安一字第三四六六八號令第二修正發佈行政院勞工委員會八十七年六月二十九日台八十七勞安一字第○二六九二二號令第三次修正發佈行政院勞工委員會九十一年十二月十八日勞安一字第○九一○○六四三七五號令第四次修正發佈行政院勞工委員會中華民國97年1月9日勞安1字第0970145020號九令第五次修正發佈、對照表行政院勞工委員會中華民國97年1月22日勞安1字第0970145059號函勘誤表?行政院勞工委員會中華民國97年9月17日 勞安1字第0970145927號修正發佈第六條之一行政院勞工委員會令 中華民國98年2月5日 勞安1字第0980145075號修正第二條之一、第六條 行政院勞工委員會令 中華民國100年1月14日 勞安1字第0990146800號修正部分條文 ???第?一?章?總則 第 ???1??? 條 本辦法依勞工安全衛生法（以下簡稱本法）第十四條第三項規定訂定之。 第 ???1-?1 條 雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織、人員及參照中央主管機關公告之相關指引，建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、檢查及改進等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準。 第 ???2??? 條 本辦法之事業，依危害風險之不同區分如下： 一、第一類事業：具顯著風險者。二、第二類事業：具中度風險者。三、第三類事業：具低度風險者。 前項各款事業之例示，如附表一。 ???第?二?章?勞工安全衛生組織、人員 第 ???2-?1 條 事業單位應依下列規定設勞工安全衛生管理單位（以下簡稱管理單位）： 一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 二、第二類事業勞工人數在三百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理單位。 前項第一款專責一級管理單位之設置，於勞工人數在三百人以上者，自中華民國九十九年一月九日施行；勞工人數在二百人至二百九十九人者，自一百年一月九日施行；勞工人數在一百人至一百九十九人者，自一百零一年一月九日施行。 第 ???3??? 條 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置勞工安全衛生人員（以下簡稱管理人員）。 第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職。 依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他與勞工安全衛生無關之工作。 第 ???3-?1 條 第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種勞工安全衛生業務主管一人，勞工人數三百人以上者，應至少增置專職勞工安全衛生管理員一人。 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程，應於每十公里內增置丙種勞工安全衛生業務主管一人。 第 ???3-?2 條 事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業時之總人數。 事業設有總機構者，其勞工人數之計算，包含所屬各地區事業單位作業勞工之人數。 第 ???4??? 條 事業單位勞工人數未滿三十人者，其應置之勞工安全衛生業務主管，得由事業經營負責人或其代理人擔任。 第 ???5??? 條 （刪除） 第 ???5-?1 條 勞工安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下： 一、勞工安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 二、勞工安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項。 三、未置有勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項。 四、置有勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管：主管及督導安全衛生管理事項。 五、勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 六、工作場所負責人及各級主管：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施。 七、一級單位之勞工安全衛生人員：協助一級單位主管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項，並指導有關人員實施。 前項人員，雇主應使其接受安全衛生教育訓練。 前二項勞工安全衛生管理、教育訓練之執行應留存紀錄備查。 第 ???6??? 條 事業分散於不同地區者，應於各該地區之事業單位依第二條至第三條之二規定設管理單位及置管理人員。事業單位勞工人數之計