退休职工调查报告.docVIP

关于章丘明水大化集团退休职工生活质量的调查报告 当前，人口老龄化已成为全球问题，老龄化不仅带来了问题，也带来了机遇，社会各界关注退休人员生质量的激励因素对老年人群生质量的评价具有重要的医学意义和社会价值调查具有一定的代表性我了解退需要结构，寻求提高退休生质量的对策。以问卷形式对该退休进行了抽样调查。抽取了退休人员1例回收有效问卷91份，其中男5例，女4例，年龄4～7岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的最喜欢参加的活动为有一定社交功能的活动和健身类运动。主导需要为生存需要，改善身体状况是当前退休人员最为强烈的需要其次为相互关系需要、成长发展的需要从影响心理动力的内驱力入手，结合对组织行为的调整，形成提高生质量自身良性循环反映退休金差距大社区能搭建一些活动平台，开展一些健康向上的文体活动愉悦身心让退休发挥余热，满足他们服务居民，服务社区的愿望。还有部分退休也说出了自己的一些忧虑由于企业改制，很多下岗失业，这些下岗失业的人员由于种种原因不能及时再就业，出现了严重的“啃老”现象，使他们不多的退休金更加捉襟见肘。质量的质是需求满足的程度多种需要可以同时存在，且存在主导需要，通过满足主导需要可最大限度地提高工作效度因此工作重点应针对更有普遍性的更为强烈的需要，以达到最有效的激励，从而迅速有效地提高质量。根据对退休生质量现状的调查和结果分析，结合现代激励理论和特点，找出与质量相关的需要及因素能够每年组织做常规体检，社区建立有医疗资质的服务机构，随时方便他们看病、就医、保健，同时希望医疗服务机构能够为年老多病的人员提供上门服务。对于不能或难以实现的需要，不仅会强化挫折体验，而且它所带来的心理反应和因需要长期无法实现持续的心理紧张，成为退休身心健康隐患，对其需要进行引导使该需要弱化，或由其它需要替代，从而消除由该需要引起的心理紧张，也避免了该需要引发行为后需要未满足而产生的挫折所带来的不良后果。社会环境，我们应从个人、家庭、社会多个层面入手，政府、单位、社区、团体和个人多方配合，尽量减少可能引起挫折的客观因素，建立良好的社会氛围，拓宽较高层次需要实现的空间，并加强宣传和疏导，提高离退休人员的抗挫折能力，引导挫折反应以积极方式发生。发挥个人，国家的政策环境和体制提高退休生质量在国计民生中地位和实施力度。退休生质量不断提高，较低层次的需要将被逐渐满足，必然带来越来越强烈的更高层次的需要在更高层次需要的强化过程中，需要的具体内容会因人而异做好较低需要向较高需要转化的引导工作。社会各界应提供机会、方案支持，鼓励退休继续参与经济、政治社会活动终身学习，让老年人能够从事有收入的工作志愿性工作，充分有效参与社会的经济、政治和文化生活确保退休人员不断融入社会，使老年人成为社会发展进程的充分参与者，并享受发展的成果。同时，在人们日益长寿的今天，如何在不断提高退休的生质量的同时不损害其它年龄群体的利益，如何平衡老年人、老年人家庭和国家需担负的责任，都是我们需要考虑的问题。群体具有扩大个体能量的社会助长功能，满足群体成员心理需要和改变、影响个体行为，因此单位、社团等群体的功能在改善退休的生质量，尤其是满足较高层次的需要方面有着不可替代的作用。应通过正式或非正式群体 以他们喜欢参与的活动形式组织退休为相互关系需要和成长发展需要的提供机会。家庭是提高退休生质量最具影响的。调查表明，能经常与配偶、子女、朋友相互的表现出的生和睦的家庭、家庭成员的相互支持是我们必须特别大力宣传提倡和努力追求的应认识到在中所起的重要作用，并乐于在日常生活中发挥这一作用。 个人在提高质量中扮演着关键的角色，教育引导退休自我调适、积极应对老年问题是帮助他们通过自身努力的重要手段。个人对在老年公寓等养老服务还缺乏一定的认识这次问卷调查不仅反映了退休的生活状态和生活需求，更对提高生活质量提出了更高的要求，这就要求我们在今后的工作中努力创造条件，提高服务，让越来越多的退休真正做到老有所养，老有所乐，老有所为，努力建设管理有序，服务完善，环境优雅，生活便利，人际关系谐的现代文明祥的社区。 - 6 -