《大学生职业指导》系列讲座 第三讲 职业兴趣.pptVIP

第三讲 职业兴趣、职业定位与职业目标 跳着舞蹈去工作 我和你们当中的每个人其实没什么不一样。我可能比你们钱多，但钱并非差别所在。不错，我买得起最高级的手缝西服，但我一穿上身，却毫无高贵感。我情愿吃一块冰激淋店的芝士汉堡，而不吃 100美元一份的大餐。 如果你们和我有任何不同的话，那就是我每天起床后都有机会做我最爱做的事，天天如此。如果你们想从我这里学什么，这就是我对你们的最好忠告。——巴菲特 一、职业兴趣 （一）职业兴趣的概念 所谓职业兴趣，就是人们对不同职业的认识倾向，或者说是有关“职业偏好”的认识倾向。 据研究，如果一个人对某一项工作有兴趣，就能够发挥他才能的80％—90%，并且长时间保持高效率工作不感到疲倦。而对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20％—30％，也容易精疲力尽。 （二）霍兰德的人格类型与职业倾向 霍兰德于20世纪50年代开始研究职业兴趣的测量。1959年，首次提出自己的职业兴趣理论，1973年形成了一个较为系统的理论。 霍兰德的贡献之一就在于提出了“职业兴趣就是人格的体现”，他将自己的理论称为冠以职业名称的人格理论。 霍兰德认为大多数人都可以划分为以下6种职业人格类型：研究型；社会型；现实型；管理型；常规型；艺术型。 小游戏：迷路 某一天，你开着车走在一个陌生的城市，到达一个十字路口的时候，你发现之前朋友告诉你的标志建筑物不见了，你发现自己迷路了，这时候，你会怎么做？给你几个备选答案。 你会怎么做？ 买地图，找路标，自己查着去——研究型 问路，向他人寻求帮助——社会型 自己开着车一圈一圈的找，直到找到目的地为止——现实型 打电话埋怨朋友：你怎么也不跟我说清楚——管理型 我从来没有这种类似的事情发生，在去一个陌生的城市之前，我一定会做足功课——常规型 既然迷路了就迷路了吧，随便走走玩玩也不错，大不了不去了，回家好了——艺术型 二、职业定位 人生并非一个发现的过程，而是一个创造的过程。你并不是在发现你自己，而是重新创造你自己。所以别急于发现你是谁，而该急于决定你做谁。 ——美国教育家威廉?沃德 （一）职业定位的含义 职业定位就是根据自己所学专业、兴趣爱好、实习经历、性格能力倾向等因素，进行行业和职位的选择。 职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是对自己有一个正确的认识，确定我是谁，适合什么工作；社会定位就是告诉别人你是谁，最适合什么工作。 定位准确就是从事适合自己的职业，不用戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到自己习惯的思维方式、行为模式。即“我回我自己”。 （二）职业定位的步骤 第一，要了解自己； 第二，了解各种职业的具体情况； 第三，了解自己和职业要求的差距； 第四，选择最适合自己的职业方向和基础职位的求职方向。如果已经有了几种备选的职业方向，不妨采用生涯平衡单的方法对比分析； 第五，如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。 案例：小燕的定位 基本情况：自动化专业；本科，学习成绩一般，考研究生没有考上。喜欢演讲，曾经在学校的比赛中获得二等奖。英语成绩不佳，尤其是口语很弱。 第一步：了解自己，把自己已有的和工作有关的特点全部找出来 知识方面：自动化专业知识、演讲知识、文书写作知识、历史知识； 技能方面：很强的沟通能力、说服能力；一定的动手操作能力、计算机操作能力； 经验方面：在学校主要参加了演讲社团，暑期还曾经在一家调查公司作访问员，得到领导的夸奖；做过家教，为一名高三的学生辅导语文。 个性方面：外向、活泼，有热情，做事情速度比较快，有一定的责任感，但是坚持性不够。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情做得不太好，有些任性。能吃苦，有较强的压力承受能力。 第二步：比较自身特点与想做的工作、想去的单位差距有多远，然后确定一个或者两个目标 小燕有三个选择： 　　1. 国营企业搞本专业； 　　2. 民营企业搞本专业； 　　3. 民营企业作公关、销售、行政。 小燕根据各方面的条件和招聘单位的偏好，确定了离自己最近的目标是：到民营企业做公关、销售和行政。 第三步：根据自己的求职目标，确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位 小燕认为，对于民营企业公关、销售、行政工作这些职位来讲，企业的需求是需要一个人完成人际沟通，提高服务质量，降低成本；而自己相配的特点是有热情、善于交流、有进取意识，花钱比较仔细。 于是，面向民营企业的公关、销售和行政职位，小燕的定位是：一个善于沟通、有热情、花钱比较仔细的大学生。 第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式 小燕准备把自己的这些特征