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報告人：林振勝 新北市淡水區新興國民小學 簡報大綱 勞基法重點介紹 合約書及工作規則 聘用時機 招標公告注意事項 新北市淡水區新興國民小學 新北市淡水區新興國民小學 勞基法重點介紹一 勞基法 ●契約種類、解聘事由 ●薪資(日月時)、加班薪資及時數或限制 ●工作時數及限制 ●休息、例假、休假及特別休假 ●請假 ●退休規定 ●罰則 新北市淡水區新興國民小學 勞基法重點介紹二 勞基法施行細則、勞工請假規則 ●年資計算 ●勞動契約 ●資遣費、工資 ●紀念日、特休 ●監視性工作 參考網址:行政院勞工委員會、市府勞工局 新北市淡水區新興國民小學 契約書及工作規則 契約書(勞工局意見簽) 工作規則 勞退自提意願調查表 勤務內容 　●門禁值勤人員勤務作業要點 　●工友管理要點（可各校安排） 聘用時機及細節 退休 ●退休申請、退休金事宜 辭職 ●預告、非經預告之工作聯繫 解聘 ●資遣費是否發放、徵聘事宜(需視經費來源) 新北市淡水區新興國民小學 公告注意事項 經費來源及數額 ●人事費、計件計酬工時費、外包費? 招標(未達公告金額、後續擴充？)或遴聘? ●行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（QA） ●新北市政府非編制人員公開甄選作業規定 ●工友及廚工出缺勞力替代處理原則 投標資格 ●自然人、保全公司或人力派遣公司(需註明勞基法 之責任歸屬)? 新北市淡水區新興國民小學 提問 一、警衛人員契約訂定需注意事項 二、庶務性委外、警衛聘用是否必須依照採購法公告於公共工程網 三、警衛聘用問題 1.辦理甄選採用方式為何？ (1)上政府採購網公開招標？上教育局公告(電子公文/教育公告訊息/自辦 甄選)？校園門首公告？ (2)續聘時採用方式為何？直接續聘、上政府採購網公開招標、上教育局 公告(電子公文/教育公告訊息/自辦甄選)？校園門首公告？ 2.若需每年辦理甄選，原聘任者未獲遴選，其涉及資遣費部分如何處理？ 3.若為避免資遣費處理問題，可否採行如工友庶務性工作委外方式遴聘？ 4.採庶務性工作委外遴聘警衛時，其勞健保應自行處理，或在學校加保？ 新北市淡水區新興國民小學 報告結束 感謝您的聆聽 新北市淡水區新興國民小學