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邦臣KTV奖罚条例 奖励： 所有员工都可以凭借个人表现获得公司或本店给与的嘉奖。奖励形式有：口头表彰、通报表扬、工 资晋级、职务晋升、物质奖励和发放奖金等。奖励1分等于1元。 序号 奖 励 内 容 奖励形式 奖励分值 1 利用总经理信箱或其他书面形式检举偷拿行为情况属实。 为其保密 20-100 2 利用总经理信箱或其他书面形式检举违纪违章行为情况属实。 为其保密 20-100 3 利用总经理信箱或其他书面形式建议的创收方式被采纳，且效果显著。 通报表扬 50-500 4 利用总经理信箱或其他书面形式，建议的降耗方式被采纳，且效果显著。 通报表扬 50-500 5 利用总经理信箱或其他书面形式提出合理化建议被采纳。 通报表扬 20-100 6 利用总经理信箱或其他书面形式，如实反馈客人重要的意见与建议，核实无误。 口头表彰 10-100 7 面对客人无理打、骂，忍辱负重，维护公司利益。 通报表扬 50-500 8 拾金（物品）不昧。 通报表扬 20-100 9 保护公共财产、保卫宾客安全、见义勇为。 通报表扬 20-200 10 热情服务、礼貌待客，受宾客书面表扬。 口头表扬 10-50 11 排除重大事故隐患、防灾减灾表现突出。 口头表扬 20-1000 12 好人好事，为公司赢得良好声誉。 口头表扬 5-30 13 公司考核，名列前3名。 口头表扬