大学生招聘模拟大赛的策划方案.docxVIP

大学生招聘模拟大赛策划方案　一、大赛宗旨和目的 　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。 　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。 　二、大赛主题 　“成就美好未来” 　三、大赛组委会 　主办单位：国家人事部全国人才流动中心 　承办单位：中央财经大学就业协会 　中央财经大学03人力资源管理 　指导单位：中央财经大学学生就业指导中心 　四、大赛赛程赛制 　赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。 　赛制： 　报名阶段：1、报名方式：院系推荐、网上自荐和摆展台现场报名。 　2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。 　初赛：1、简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。 　2、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入复赛。 　复赛： 　1、自我介绍：每位选手将有1.5—2