仙庄乡健全团员意识教育活动长效机制.docVIP

仙庄乡健全团员意识教育活动长效机制 ? 探索和建立新形势下团员“长期受教育，永远跟党走”长效机制，是团中央在增强共青团员意识主题教育活动中明确的一项重要任务。为更好地贯彻落实团中央精神，巩固团员主题意识教育活动成果，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，解决基层团的建设和团的工作中存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为仙庄乡“做强做大”战略目标的实现构筑坚强的青年群众基础，现就建立健全具有特色的增强共青团员意识主题教育长效机制提出如下意见。 一、正确认识和把握建立健全增强共青团员意识主题教育长效机制的重要意义、指导思想、基本原则 （一）建立健全具有特色的增强共青团员意识主题教育长效机制的重要意义。探索建立新形势下团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，是巩固和扩大共青团员意识主题教育活动成果的需要，也是在新形势下加强团员教育管理、提高团干部和团员队伍建设水平的根本途径。增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，一靠教育，二靠制度，根本的还是靠建立和落实好一套行之有效的机制。 一年来，乡各级团组织认真贯彻团中央十五届三中、四中全会和团省委十一届四次全体（扩大）会议的精神，在团组织的各项体制建设方面已经形成了一个较为完整的制度体系，但还需要对主题教育活动中好的做法、经验进行总结，对已有制度进行完善、补充，还需要根据新情况、新问题，进行大胆创新。 （二）建立健全具有特色的增强共青团员意识主题教育长效机制的指导思想。建立健全增强共青团员意识主题教育长效机制必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，解决基层团的建设和团的工作中存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。为仙庄乡“做强做大”战略目标的实现构筑坚强的青年群众基础，促进各项工作的全面进步，实现事业的可持续发展。 （三）建立健全增强团员意识主题教育活动长效机制的基本原则。1、坚持将团员意识教育有机融入到党员先进性教育活动之中；2、坚持理论学习和实践活动相结合；3、坚持组织推进与充分发挥团员的主体作用相结合；4、坚持统筹安排和分类指导相结合。 二、坚持和完善学习机制，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识 （四）团干部要带头学习。团委每季度集中学习一次；每年至少举办两期团干培训班；板块团委每月组织学习，各单位团干每年至少听一次形势报告或专题讲座；团委主要负责人每年要撰写一篇学习体会文章或调研报告。 （五）坚持和完善团内“三会一课”制度。保证时间充足、内容具体、效果明显。 （六）积极倡导和支持团员的自我学习和自我教育。各单位团支部要根据 “创争”活动的安排，积极开展“创建学习型组织”读书示范小组活动，团员个人要有学习计划和自学笔记。团支部要不定期进行检查、组织学习交流和学习情况通报。 （七）大力开展青工技能提升活动。各单位团支部要与人事部门一起，适时组织青工参加以岗位业务素质能力提升为内容的理论培训、专业知识培训、新技术培训等，大力开展青工技能鉴定活动。 三、坚持和完善激励机制，发挥团员的先锋模范作用 （八）坚持正确的价值导向。各团支部要着力形成蓬勃向上和充满生机活力的工作环境，充分发挥精神鼓励和物质奖励的作用，提高激励的精神价值，使团内表彰和荣誉称号成为团员个人职业生涯发展的重要依据，促使团员兢兢业业地创造一流业绩，为团旗添光彩。 （九）表彰先进。各单位团支部要结合实际开展团系统总结表彰，团委每年年终表彰团系统内部的先进集体和个人。 四、坚持和完善青年人才培养机制，确保团员队伍的先进性 （十）高度重视团干部和团员队伍建设。各单位团支部每年举办至少二次的团干知识培训班，注重把理论知识与岗位知识紧密的结合起来，不断加强团干部和团员队伍建设。 （十一）做好团员的“推优”工作。各单位团支部要按照《党章》规定的标准将团系统内优秀的共青团员向党组织输送，把他们培养成为德才兼备的人才，公司团委每年通报一次各级团组织“推优”情况。 （十二）健全团员队伍的日常管理台帐。各单位团支部要经常性了解团员在业务培训、岗位变动等方面的动态信息，定期进行统计分析，并对团员的“进出”做好详细的记录和备案。 （十三）提升团员素质。各单位团支部要采取有效措施，大力开展青年素质提升行动，通过理论学习、岗位培训、技能竞赛等多种方式，努力提升广大团干部和团员队伍的综合素质，建设五支青年人才队伍，为企业发展提供优秀的人力资源。 五、坚持和完善党建带团建工作机制，大力推进各级团组织的自身建设 （十四）深化党建带团建。开展基层组织建设调研工作，全面掌握团的基层组织建设现状，并就进一步