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瀚染酒业（上海）有限公司 员工劳动合同 ????甲方聘用乙方为员工，年＿月＿日至年＿月＿日止经双方平等协商，现就有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ????一、期限 合同有效期年＿月＿日至年＿月＿日止。 ????二、工任务 乙方： 2、乙方试用期的基础销售任务为：4000元/月（以实际到款的红酒结算价为核算标准），每月有效拨打不同客户260个以上（公司客户），有效拜访客户10人以上；转正后的基础销售任务为：5600元/月（以实际到款的红酒结算价为核算标准），每月有效拨打不同客户320个以上（公司客户），有效拜访客户15人以上。 3、乙方岗位职责： （1）根据公司规划，制定个人的销售计划和目标； 2）通过电话、短信、电邮与客户沟通联系，不断了解客户需求； 3）做好每个电话拨打记录，包括客户信息、通话时间时长、约访记录等； （4）搞好团购市场调研和需求分析； 开发新客户、新市场，增加产品定期拜访并维护重要客户； 完成公司要求的业绩指标 （10）积极完成其他与本职工作相关的各类事宜。 ????三、工作时间 ????甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。 ????甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 ????甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。 ????有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制： ???发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ????生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； ????在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； ????必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； ????为完成国防紧急任务的； ????为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 ????五、劳动报酬 1、工资：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式工资标准 提成：红酒结算价以内部分为20%，红酒结算价以上部分为75%，提成在扣除基础任务数后计核。 发放时间：甲方每月如期发放工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 5、加班工资：甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付的加班工资； 休息日加班，支付的加班工资； 法定休假日加班支付加班工资。 ????六、保险福利待遇 ????在期，甲方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 ????甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 ????乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按有关规定执行。 ????乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 ??乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 ????非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 ????七、劳动保护和劳动条件 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（周岁至未满周岁的职工）的劳动保护规定和《省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 ????八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度