江西省交通干部学院2017年工作总结.docVIP

江西省交通干部学院2017年度工作总结 2017年，在省交通运输厅的正确领导和大力支持下，学院认真学习贯彻党十八届六中全会、十九大及全国党校工作会议、全省交通运输工作会议精神，坚持党校姓党、干院系交，活思路、谋升级、求实效，全力推进学院干部教育培训事业发展升级，学院各项工作稳步发展，成效明显。学院被省交通运输厅评为2017年度全省交通运输系统工作先进单位，学院连续四年蝉联此称号。 一、立足交通、服务交通，推动交通干部培训工作提质提效 一年来，学院立足交通、服务交通、展示交通，认真履行省交通运输厅党校干部教育培训职责，始终聚焦主业主课，优先实施好、承办好、保障好交通运输系统培训任务，进一步强化学院作为全省交通运输系统党员教育的“大熔炉”、干部培训的“主阵地”。2017年，学院承接、承办系统内干部教育培训58期次，培训7036人次。 （一）认真实施厅机关年度培训计划。与厅有关处室密切沟通，保质保量落实完成厅机关年度培训计划。认真安排培训日程，精心选配培训师资，不断改进和完善培训教学。全年实施了厅处级干部、党支部书记、党务干部、财务审计干部、交通质监干部、组织人事干部、社会治安综合治理干部、基建管理干部、普通公路建管人员、养护工程人员等各类领导干部、专业管理干部培训。通过开展专题培训，进一步提升全厅各层次领导干部理论水平、领导艺术和决策执行能力，及时更新管理干部知识储备，进一步提升专业管理干部业务技能，为全省交通运输事业提质增效提供强有力的人才保障和智力支持。 （二）着力做好从业资格教育培训。继续实施全省交通行政执法人员培训。有计划组织调训，合理设置培训课程，精心组织培训教学，严格实施班务管理，认真做好考试考评，积极开展培训后评估工作。全年举办4期培训，近900名交通行政执法人员接受了系统培训。实施好全省公路工程专业二级注册建造师继续教育培训。及时组织网上报名、现场报到，精心安排授课教师、培训日程，严格执行培训纪律，严肃培训考风考纪，做好培训后续工作。全年举办4期培训，800余名公路工程专业二级建造师接受了继续教育培训，培训效果良好。 （三）全力打造学院“四色江西，大美交通”特色培训项目。深入挖掘省内红色、绿色、古色等教育资源，打造新形势下党员干部党性教育新模式，首次实施“四色江西，大美交通”主题培训课程。该培训课程现场教学师资力量均由学院教师承担，通过打造特色培训项目，培养了学院现场教学师资。红色教育课程内容主要是“两大摇篮”即以八一起义纪念馆、八一起义纪念塔等地为教学点开展的“人民军队的摇篮”主题现场教学和以小平小道为教学点开展的“改革开放思想的摇篮”主题现场教学；古色教育课程内容主要以汪山土库为教学点开展的“传承廉洁家风”主题现场教学。学院教师现场授课，授课内容既涵盖了八一起义精神、改革开放思想精髓等，又紧密结合江西交通运输实际，深受学员喜爱。同时，积极打造江西交通现场教学点。以厅应急指挥中心、南昌集装箱码头、昌九改扩建构建中心等学院现场教学点，精心组织学员现场学习考察、交流互动，既开拓了培训班学员视野，又展示了江西交通发展成就。通过研发学院四色教育培训项目，全力打造人无我有、人有我优、人优我精的干部教育培训优势，提升干部教育培训核心竞争力。积极宣传推介好这一培训项目，与省外培训机构开展战略合作，吸引广东、青海、内蒙等省外交通运输行业培训机构来江西开展异地培训。 （四）大力推动干部培训能力建设。加大培训工作发展研究。组织赴浙江省交通干校、重庆市交通干校、山西省交通干校学习交流，学习借鉴兄弟省份行业培训机构先进管理经验。江苏省交通行业宣教中心、江西省直机关工委党校、广东省公路局科教中心、浙江省交通干部学校先后来院考察交流、共商创新发展，与兄弟单位就开展干部教育培训战略合作达成共识。加大干部培训理论研究。积极参与省厅“十三五”干部教育培训规划编制，完成省厅《江西省交通干部教育培训创新发展研究》科研课题，提升干部教育管理人员综合素质。加大了专职师资培养力度，一支会组织、能上台、善主持的江西交通干院专职教师队伍初具雏形。优化培训组织保障工作。认真做好培训活动实施前、中、后各项工作，分工协作，重点做好培训班学员手册编印、培训课程安排、教学形式设置等环节工作。 二、面向社会、拓展渠道，推进各项业务承接上升上扬 深度挖掘学院区位优势、服务优势，充分发挥新校区培训基地整体功能作用，立足交通、面向社会，全力打造高水平、有特色的一流干部教育培训基地，进一步扩大省直、市直党政机关单位业务源，积极承接党政机关会议、培训等业务，拓展学院发展空间，进一步强化学院成为全省干部教育培训的重要基地。全年承接、服务保障各类会议、培训、评审等业务317期次，30000余人次，服务保障人次刷新历史记录，其中承接系统外干部培训66期次，培训7882人次。 积极挖掘系统