职业安全健康和危化从业单位工作要求 济南市槐荫区安全生产 ....docVIP

职业安全健康和危化从业单位工作要求 济南市槐荫区安全生产 ....doc

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职业安全健康和危化从业单位工作要求 济南市槐荫区安全生产 ...

二O一一年全区四个重点行业领域安全生产大会 职业安全健康和危化从业单位的任务要求 一、职业安全健康的任务要求 所谓职业安全健康监管,就是我们过去常说的职业病防治,说的再准确一点是职业危害防治。常见的职业危害和职业病主要有以下十大类。 一是粉尘(煤尘、石墨尘、电焊烟尘等),造成的职业病主要是尘肺;二是放射性物质(X射线、r射线等),造成的职业病主要是各种放射病、甲状腺疾病;三是化学类物质(铅、氯气、汽油、一氧化碳等),造成的职业病主要是中毒;四是物理因素(高温、高气压、低气压、局部振动等),造成的职业病主要是中暑、高原病、航空病、手臂振动病等;五是生物因素(细菌、病毒),造成的职业病主要是炭疽、脑炎等;六是导致职业性皮肤病的危害因素(各类化学物质、油类、光线等)造成的职业病主要是皮炎、痤疮、溃疡、皮肤灼伤等;七是导致职业性眼病的危害因素(激光、紫外线、高温、化学物质等),造成的职业病主要是眼部灼伤、眼炎 、白内障等;八是导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(噪声、各类酸雾),造成的职业病主要是耳聋、牙酸蚀病等;九是职业性肿瘤的职业病危害因素(石棉、苯、焦炉烟气等),造成的职业病主要是肿瘤;十是其他职业病危害因素(氧化锌、二异氰酸甲苯酯以及压迫、摩擦等不良作业条件),造成的职业病主要是金属烟热、哮喘等。 作为企业,应采取的措施最基本有以下几点: (一)建立职业安全健康组织机构和规章制度 1、企业承诺遵守国家有关职业病防治有关法律法规 2、设立职业卫生管理机构(文件) 3、配备专职或兼职职业卫生管理人员 4、职业危害防治工作纳入法人目标管理责任制 5、制定职业卫生年度计划和实施方案 6、在岗位操作规程中设置职业卫生相关内容 7、建立健全职业卫生档案 8、建立健全劳动者健康监护档案 9、建立健全作业场所职业病危害因素检测与评价制度 10、确保职业病防治必要的经费投入 (二)做好前期预防 1、申报职业病危害项目 2、建设项目预评价申请卫生行政部门批准; 3、严重职业病危害建设项目进行初步设计的卫生审查 4、建设项目进行职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收 (三)管理好材料和设备 3.1优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术.新工艺和新材料. 3.2不生产.经营.进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料 3.3企业使用的主导原材料供应商必须符合《职业病防治法》要求 3.4不采用有危害的技术.工艺和材料,不隐瞒其危害(供应链管理); 3.5可能产生职业病危害的设备有中文说明书 3.6在可能产生职业病危害的设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明 3.7使用.生产.经营可能产生职业病危害的化学品,有中文说明书 3.8使用放射性同位素和含有放射性物质材料的,有中文说明书 3.9不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人. 3.10不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业 3.11有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明 (四)管理劳动好作业场所 4.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 4.2生产布局合理,有害和无害作业分开 4.3可能发生急性职业损伤的有毒.有害作业场所,设置报警装置,配置现场急救用品,配制冲洗设备配置应急撤离通道;配置必要的泄险区 4.4放射作业场所以及放射性同位素的运输.储存,配置报警装置 4.5一般有毒作业设置黄色区域警示线,高毒作业场所设置红色区域警示线 4.6高毒作业设置淋浴间、更衣室、物品存放专用间 4.7设置女工冲洗间 (五)做好作业场所职业病危害因素的监测 5.1专人负责职业病危害因素日常监测 5.2按规定定期对作业场所职业病危害因素检测.评价 5.3检测.评价结果存入用人单位职业卫生档案 (六)履行告知义务 6.1在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 6.2签订劳动合同,并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果,在合同中载明职业病防护措施和待遇 6.3在醒目位置公布操作规程,公布职业病危害事故应急救援措施 6.4作业场所职业病危害因素监测.评价结果告知 6.5告知劳动者职业病健康体检结果 6.6对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人 (七)配备好防护设施和个人防护用品 7.1职业病防护设施台帐齐全 7.2职业病防护设施配备齐全 7.3职业病防护设施有效 7.4有个人职业病防护用品计划.并组织实现 7.5按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品 (八)做好职业健康监护 8.1按规定组织接触职业病危害作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检 8.2禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业活动 8.3调离并妥善安置有职业健康损害作业人员的劳动者 8.4未进行离岗职业健康体检,不得解除或者终止劳动合同 8.5职业健康监护档案符合要求

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