某公司职位晋升通道再设计_全套文案.docVIP

XX有限公司 职 位 晋 升 通 道 再 设 计 目录 一、职位晋升体系设计 3 1 管理线 3 1.1职位结构图 3 1.2晋升通道 3 1.3晋升比例 3 2 技术线 4 2.1职位结构图 4 2.2晋升通道 4 2.3晋升比例 4 二、职位晋升管理 5 1 管理内容 5 1.1首次竞聘 6 1.2日常竞聘 6 1.3年度调整 7 2 管理机构 7 2.1竞聘委员会 8 2.2绩效考核委员会 8 2.3总经理工作部 8 三、岗位操作手册 8 1岗位说明 8 2晋升通道 8 2.1晋升通道图 8 2.2晋升通道分析 8 3上岗 9 3.1上岗方法 9 3.2上岗考核 10 3.3竞聘流程 14 3.4上岗手续 15 4岗位考核 15 四、职位晋升激励支持保障 15 1 用工制度 15 2 自助餐式福利 18 3精神奖励 20 3.1奖项设置 20 3.2注意事项 27 4培训 27 4.1内部下岗培训 27 4.2其他培训 29 5 方案实施风险与防范对策 29 5.1 方案实施风险分析 29 5.2 防范对策 30 6 调节机制 32 一、职位晋升体系设计 1 管理线 1.1职位结构图 与公司调整后的组织结构相对应，管理线职位结构图如附件一所示。 各管理职位在各层级的分布情况如下表所述： 表1 管理职位层级分布表 层级 管理岗位 高管层 总经理 副总经理、财务总