中高职务上报材料规范要求.docVIP

申报中（高）级职务材料规范要求 一、材料内容和要求 （一）教学人员 1、评审表，中高一式3份、中级一式2份。 2、评审简表及电子文本，一式40份，系统打印，单位类型栏应注明“城市高中”、“农村高中”、“城市初中”、“农村初中”、“其他教育机构”。 3、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书，一式两份，个人签字，单位盖章。 4、申报、评审材料展示报告（所有评审材料均须在学校进行公开展示，评议后无异议），由学校出具。 5、学历证书和学历认证报告（后学历满两年有用；档案中装入的学历一律认证、中师学历须提交学籍表）。毕业证属换发、补发的，应提交学籍档案。 6、专业技术职务任职资格证书和聘任证书（需连续聘任）。 7、相应的教师资格证书（只认层次，不求专业对应，高一级可到低一级学段使用）。 8、参评人员均必须具有经审验合格的继续教育证书（省教育厅文件规定）。 9、担任中学、小学、幼儿园校（园）长行政职务1年以上的校（园）长评审时，须提交相应的校（园）长任职资格培训合格证书。 10、年度考核表原件或加盖单位公章的《年度考核登记表》相关页复印件。评审简表中年度考核结果应与实际相一致，中学提交近4年、小学提交近5年。 11、教师考绩档案(考核档案上的学年业务考核应与教学效果评价结果保持一致）。中学提交4年以上，小学提交5年以上。 12、教学效果评估材料。由学校出具，对每学年的业务考核应有肯定性评价和结论性意见，中学提交近4年，小学提交近5年。 13、申报中学高级的应提交一学年教案（必须手写）。 14、农村或薄弱学校任教、支教材料。由组织支教活动的上级教育部门或有业务指导关系的教育部门出具；在农村学校、薄弱学校从教1年以上的证明材料，应有原工作单位出具，并加盖公章。 15、所有破格人员需提供个人业务自传10份，随论著、杂志放置。 16、任现职以来的获奖证书。 优质课、示范课、观摩课：需附获奖证书、本人教案、专家评价意见、简报（文件）。 论文：获奖论文需提交获奖证书、论文原件、简报（文件）；在期刊发表的论文需提供期刊和检索页（单位盖章），必须在万方、重庆维普、中国知网等数据库上进行检索；在报纸上发表的论文需提供报纸原件；成果（或教研、科研课题）需附获奖证书、立项报告、研究报告、鉴定报告。 辅导奖：本人获奖证书、学生获奖证书、简报（文件）等。 班级管理类：班主任或先进班集体需附奖励证书、班主任考核评价材料（注明担任班主任起止时间、个人所带班级、主要成绩等）、文件。 奖励类：综合奖（不用文件）或单项奖证书，文件。 （二）教研人员 除同教学人员提供相关材料外，还需提供下列材料： 1、基层一线从事教学工作或教学研究指导工作证明材料。由单位出具。 2、完成教学研究和教学指导工作证明材料（由单位出具）。 3、承担公开课或教师培训课证明材料（由单位出具）。 4、听课、评课材料。由单位出具证明材料，个人提供听课、评课记录（小学提交近5年，中学提交近4年）。 （三）行政兼职人员 除同教学人员提供相关材料外，还需提供下列材料： 1、兼任管理工作证明材料。 由学校出具（注明担任的行政职务、承担的行政职务工作）。 2、听课记录。 由单位出具证明材料，个人提交听课记录（小学提交近5年，中学提交近4年）。 二、材料装袋要求 1、所有证书、证件一律不带塑料封皮，不要复印件。 2、个人上报所有材料须附材料清单（见样表），一式2份。 3、档案袋内材料共分四类：（一）证书原件（清单应注明何年何月取得）、（二）证明材料、（三）业绩材料（清单应注明何年何月获何种奖证，获奖题目、组织单位、获奖等级）、（四）表格材料（评审表、评审简表放在档案袋外）。 4、四类材料按清单顺序整理，每类用书夹分隔开，材料总清单与考绩档案放在材料最上面。（一）（二）（三）类材料首页附分类清单。 5、每人用一个档案袋（材料多的可分两个袋，业绩类与其它类分装），封面粘贴材料目录（见样表）。 6、相关材料及表册可从教育局人事股公共信箱中下载。 二○一一年十一月三日 4