关于通过竞争上岗方式选拔部分处级干部的公告-组织部-西北工业大学.DOCVIP

PAGE PAGE 1关于通过竞争上岗方式选拔部分处级干部的公告校内各单位：为了进一步推进我校干部选拔任用工作科学化、民主化，拓宽干部选拔视野，经学校党委研究决定，通过竞争上岗方式选拔保密处处长、校团委书记、公安处副处长、图书馆副馆长、校医院副院长等五个处级职位。现将有关事宜公告如下：一、报名基本条件1. 申请竞争上岗人员应符合《西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则》（校党字[2009]51号）规定的基本条件和任职资格。2. 申请竞争上岗人员应为我校正式在职职工。3. 申请竞争上岗人员近三年每年考核为“合格”以上。二、主要岗位职责和报名具体条件本次选拔职位的主要岗位职责和报名具体条件如下：岗位名称主要岗位职责报名具体条件保密处处长主持保密处工作，按照学校规定的保密处职责范围全面开展工作。1.身体健康，年龄一般不超过50岁。2.本科及以上学历（40岁以下的一般应具有硕士及以上学位）。3.在副处级岗位工作两年以上。4.一般应具有两个或两个以上不同副处级岗位任职经历。团委书记（副处）主持校团委工作，按照学校规定的校团委职责范围全面开展工作。1.中共正式党员，三年以上党龄。2.身体健康，1980年1月1日及以后出生。3.硕士及以上学位。4.一般应在正科级岗位（或相当职务*）工作两年以上，或者具有副教授专业技术职务、博士学位且在学生时期或工作后具有学生工作或担任共青团干部的经历。5.个别特别优秀的任职不满两年的正科级干部和特别优秀的副科级干部可破格申报。公安处副处长1、协助处长做好维护校园安全稳定工作和公安干警队伍的思想、组织和作风建设；2、负责全校消防、技防等管理工作；协助处长分管公安处消防技防科、长安校区和高科园安全保卫办公室。1.身体健康，年龄一般不超过45岁。2.本科及以上学历（40岁以下的一般应具有硕士及以上学位）。3.应在正科级岗位（或相当职务*）工作两年以上。4、公安院校毕业并具有公安工作经验者，在同等条件下优先考虑。图书馆副馆长1、协助馆长制定发展规划、年度计划、图书购置计划等；2、负责读者服务、安全、消防、保密等工作；组织学术研究和对外交流活动；3负责图书馆日常行政工作及工会工作。 1.为校图书馆正式职工。2.身体健康，年龄不超过45岁。3.本科及以上学历（40岁以下的一般应具有硕士及以上学位）。4.现任图书馆科室主任或具有副研究馆员专业技术职务。校医院副院长1.协助院长管理医疗业务工作；督促检查医疗制度、技术操作规程的执行情况；2.负责医、技、护人员的管理和调配工作；3.领导危重病人的会诊、抢救工作。1.为校医院正式职工。2.身体健康，年龄不超过45岁。3.本科及以上学历（40岁以下的一般应具有硕士及以上学位）。4.现任校医院科室主任、党支部书记或具有副高级以上医疗卫生专业技术职务。*相当职务是指参照学校科级干部管理的备案干部、教职工党支部书记等。三、竞争上岗程序1.个人报名：申请竞争上岗人员认真填写《西北工业大学竞争上岗申请表》（附件1），连同有关证明材料于2012年9月14日2.资格审查：由党委组织部、纪委办、人事处等部门负责同志组成资格审查小组，对申请竞争上岗人员进行资格审查。3.民主推荐：党委组织部组织召开民主推荐会（推荐票票样见附件2），根据选拔职位分别确定参加民主推荐会人员范围。民主推荐会上组织部通报自愿报名人员基本情况。根据民主推荐得票情况为每个职位确定不超过5名参加面试和笔试的候选人。若民主推荐前5名人选中有未报名参加竞争上岗者，经资格审查合格并征求本人意见同意参加竞聘的，可列为参加面试和笔试的候选人。4.面试。面试评委由校领导、职能部门负责人、有关专家及教职工代表和服务对象代表等组成。党委组织部在候选人面试答辩前将报名和民主推荐情况向评委进行汇报。面试分为应试者演讲环节和问答环节。演讲环节包括：个人简况介绍、近三年工作业绩、针对竞聘岗位的个人优势分析、竞争上岗后的工作设想，个人演讲时间不超过8分钟；问答环节包括必答题和评委提问，时间不超过7分钟。5.笔试。笔试采用闭卷考试，考试时间60分钟。考试内容及参考书目为：（1）《中华人民共和国高等教育法》；（2）2010年4月颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；（3）《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）中与高等教育有关的内容；（4）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；（5）校史校情及高等教育管理的基本知识；（6）结合学校工作的写作论述内容。6.根据面试和笔试综合成绩（面试成绩占70%，笔试成绩占30%），参考民主推荐情况，每个职位确定2名考察对象。7.根据考察情况，对考察对象在一定范围内进行充分酝酿。党委常委会对考察对象进行讨论研究，票决通过后对拟任人选按程序办理公示和任职手续。四、几点说明1.通过竞