农民工学习需求调查报告21.docVIP

农民工学习需求调查 一、前言 （1）、调查目的和意义 我国的农民工问题一直十分突出，这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的，目前中国的农民人口估计约为9亿左右，其中两亿多，也就是其中四分之一为农民工，我们对这其中的一部分进城农民工做了问卷调查，调查内容包括：学习情况、就业情况等， 希望我们这次的调查能加深对农民工的学习需求情况的了解。 由于农民工没有一技之长，所以只能在经济发达的城市打工，有的在工厂、有的在建筑工地。在调查访问卷中发现，他们的思想文化素质不高，但对目前现状不满意，很想改变又累又脏工资低的工作，对学习技术提高自己的水平有着强烈的需求。因此，切实去了解农民工的思想动态，积极引导、扶植他们去就业，为他们提供学习的机会，创造学习的条件，是任重道远的，也是社会主义发展的客观要求。 二、调查内容 （1）、调查对象 编号 姓名 性别 年龄 就业单位 胡亭 男 22岁 民营企业（具体单位？） 高立松 男 24岁 民营企业（具体单位？） 朱学飞 男 25岁 民营企业（具体单位？） 贾延滨 男 24岁 事业单位（具体单位？） （2）、调查时间 调查时间：2011年8月20--2010年9月5日 调查方式：个人调查（应该是调查问卷的方式） 经调查，农民进城务工人员占了相当大一部分，而这部分的农民工学历普遍较低,大部分是初中、高职学历，就职以后也是最底层的职位。而外出务工是农民家庭最主要的经济来源。所以提高农民工知识水平，增加他们的劳动机会，产生更多的经济收入，有助于提高整个农民群体的生活水平。 （一）、农民工就业情况 农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。 从事的职业主要有建筑工、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。而且农民工从事的工作大多数工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。对农民工与用人单位之间签订合同情况的调查发现，由于政府部门加大了建筑行业、加工制造业等农民工相对比较集中的企业的监督管理，现在签订劳动合同、临时雇佣合同的比例大大提高了。但还是有不签合同的情况，往往出现在打短工、由熟人介绍工作、以及在无照经营的个体经营加工户打工的农民工身上。有的是因为不知道有订合同这回事，有的是根本不把签合同当回事，还有的则是因为老板根本不理会这种要求。而且，即使有签订合同，也往往是企业指定的，存在大量不合理、不合法的霸王条款，明显不利于保护农民工权益。 （二）、农民工学习情况 农民工基本都是初中、高职或技校学历，很多人为了生活早早的放弃了继续深造的机会，也就意味着他们只能从事最基层的工作，只能靠出卖自己的劳力去获得一点点微薄的收入。知识改变命运，所以很多农民工渴望能在业余时间有继续学习的机会，因为只有这样他们才能获得更好的岗位和更高的薪酬，才能获得更多的收入。在本次调查中被调查者胡亭深有体会的说：“不是我们不想提升自己，只是时间上不允许，时间允许了又找不到合适的学校！”。就目前被调查者居住的城市，教育机构中小学、中学、大学占了一半，其次是职校、技校，而短暂补习班等为农民工等在职者的院校只有百分之几，寥寥无几。 三、调查结论（这个结论应该是从你的调查问卷中体现出来的，而不是泛泛的谈农民工总体存在的问题） 据有关资料显示，我国各地离乡务工3个月以上的农民有近1.4亿人。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比与他们工作的强度是，这仅仅是农民工收入问题的一个方面通过对外来农民工的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是没有合同规范以及雇主为不法经营或经营混乱的农民工。但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待！即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。他们已经普遍习惯了没有社会保险、医疗保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴的不公平待遇。如今背井离乡的农民工已成为城市最大的弱势群体！他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的稳定和发展的。农民工之所以会受到这种不公平的待遇，从其自身的来讲主要有两个原因：第一、农民工缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利的人和准备侵害他们利益的人有恃无恐、趁虚而入；第二、农民工缺乏能够维护自己权力的组织，农民工在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识淡薄