西方管理思想史_部分3（共计473页）.ppt

2006-3 曹卫红 ⒌调查反馈法 调查反馈法是以数据为基础的一种组织发展和变革方法，通常在外来咨询专家和企业人员的合作下进行。 (1)收集和分析数据。 (2)小组讨论。 (3)过程分析。 ⒍团队建设 团队建设是依靠成员自己(或加上外来咨询人员帮助)的一种提高群体效能韵计划性活动；就其目的性来说；团队建设包括四个方面：分析问题；完成工作任务，协调群体内部关系以及改进群体和组织的活动过程。 2006-3 曹卫红 思考题 1、简述行为科学产生和发展的主要历程。 2、梅奥及其霍桑实验解决了管理中的哪些问题？ 3、简述马斯洛的需要层次论。 4、比较几种需要理论的异同。 5、联系实际谈谈弗鲁姆的期望理论。 6、结合公平理论谈谈影响公平的因素有哪些？ 2006-3 曹卫红 7、强化理论的基本假设是什么？ 8、你是如何理解有关人性假设理论或人道主义哲学的? 9、阐述群体动力理论并分析它在组织行为中的意义。 10、掌握几种经典的领导理论。 11、你认为还可以采取何种方式研究领导问题？ 12、组织发展的含义如何？ 13、简述有关组织发展与变革理论。 2006 曹卫红 第四篇 现代管理理论流派 心理学的发展促成了行为科学理论的产生与发展。而当人们对人性认识的越多，其人性本身的复杂性和研究的深化就会产生更多的人性假设，因而人们在管理学的研究方向上，就越发呈现出多样性。而另一方面，自然科学思想也以其成熟的魅力渗透进管理科学的研究中，众多自然科学新的研究成果，如信息论、系统论、控制论等理论，对管理科学研究的多样性起到了推波助澜的作用。 第二次世界大战之后，科学技术和社会格局的巨大变化，使管理学的主流从行为科学，逐渐演变成现代管理理论的丛林。 2006 曹卫红 第八章?? 现代管理理论综述 【本章学习要点及要求】 本章通过对二战后世界格局的变化、科学技术的发展等历史背景的分析，以及管理思想史学家们对现代管理理论学派的划分，来探讨现代管理理论多样性产生的原因。学习完本章后应该能： 1、简述现代管理理论产生的历史背景。 2、说明现代管理理论产生“丛林”现象的原因。 3、了解现代管理理论的基础理论。 4、解释对现代管理理论的学派有不同划分的原因。 2006 曹卫红 第一节 现代管理理论产生的历史背景 一、现代管理理论形成的经济背景 现代管理理论是从第二次世界大战以来一致到20世纪80年代初的整个历史阶段中形成的西方管理理论。这一历史阶段的理论是在资本主义社会通过二战后的政治、解决格局的重新调整过程中所形成的。 2006 曹卫红 二、现代管理理论产生的技术背景 第一，原子能的应用。18世纪发明了蒸气机，实现了能源的第一次革命，使人类进入了工业文明时代。 19世纪，人们通过对电磁现象的了解，将其他的一些能转变为电能，实现第二次能源革命，这成为现代我们时代的首要物资基础。二战后的原子能应用和开发使人类进入了第三次能源革命。 第二，计算机的诞生、应用及发展。 第三，新材料的不断发现和应用。能源（原子能）、信息（电子计算机）、材料（人工合成材料）被认为是当代社会发展的三大基础，而材料又是关键。 最后，人类的空间技术和生物工程的应用与发展。 2006 曹卫红 三、企业结构发生变化 ⒈垄断企业规模巨型化。 ⒉垄断企业混合化。 ⒊大中小企业协作化。 ⒋企业股份高度分散化。 2006 曹卫红 第二节 现代管理理论丛林 一、影响现代管理理论丛林出现的其他因素 ⒈生产力导致生产方式变化，促进管理思想的发展 ⒉宏观经济的调节作用，推动管理思想的发展 ⒊受教育程度的提高深化了对人的认识 ⒋日益激烈的市场竞争环境强化了市场观念，导致内外协调的管理思想的发展 ⒌自然科学思想对管理科学的渗透，导致了以系统科学为理论基础的管理思想的产生 2006 曹卫红 二、对现代管理理论丛林出现的方法论准备 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论，即系统论、信息论、控制论和耗散结构理论、协同论、突变理论，通常把前3者称为老三论，把后3者成为新三论，这些都是最新科学研究的方法论。 2006 曹卫红 三、现代管理理论丛林产生的认识论基础 2006 曹卫红 思考题 1、简述现代管理理论产生的历史背景。 2、说明现代管理理论产生“丛林”现象的原因。 3、了解现代管理理论的基础理论。 4、解释对现代管理理论的学派有不同划分的原因。 2006 曹卫红 第九章?? 现代管理理论的主要学派 【本章学习要点及要求】 本章通过介绍现代管理理论丛林中的主要学派的代表人物及其主要观点，我们试图从概述、主要代表人物、