第五讲个性与管理.ppt

第五讲 个性与管理 国立华侨大学 工商管理学院 张向前  2 影响个性的形成因素（掌握) (1)遗传因素 如身材、相貌、性别、生物节律、气质等，人的兴趣爱好30%也来自遗传。 (2)社会化因素（如成长的文化背景、社会群体规范、生活条件等。） (3)组织环境因素。 (4)偶然因素（突发事件、重大变故）。 由此可见，人的个性是由先天的生物遗传因素和后天的社会影响、社会实践活动相互作用与融合的产物。但是，在个性的形成过程中，人并不是消极、被动地接受先天遗传和后天环境的影响。人在实践活动中，在与外界环境相互作用的过程中形成和发展自己的个性。 家庭 学校 社会实践 社会实践 职业 社会实践 人际关系 二　价值观与管理 价值观与行为 一、价值观的内涵 价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。 二、斯普朗格尔的价值观分类法 1、理性型价值观 2、唯美的价值观 3、政治型价值观 4、社会的价值观 5、经济型价值观 6、宗教型价值观 2、知觉的基本特性 （一）整体性 　　人在过去经验的基础上，把事物的各个部分、各种属性结合起来，知觉成为一个整体的过程。 13 （二）选择性 　　人总是要根据自己的需要，把一部分事物当成知觉的对象，其他部分当成背景，有选择地知觉外界事