论企业领导人的素质-毕业论文.docVIP

论领导者的素质一、领导者素质的含义领导者素质，指领导者从事领导活动必须具备的内在条件，也可以说是领导者在领导活动中经常发挥作用的本质要素。其中，既包括领导者实施领导的先天禀赋，如习惯态度、心理定势与悟性直觉，又包括领导者通过后天接受教育、培养和自身努力学习、刻苦实践所获得的思想品德、知识才能、个性心理以及所形成的观念、思维、作风、风度等方面在领导者身上的有机结合和凝结升华，所以说，领导者素质是指以领导者个体的先天禀赋为基础，通过后天学习和实践锻炼逐步形成和发展起来的内在的、稳固的、长期起作用的基本观念、基本品质和基本能力的总称。二、领导者素质在企业中的地位和作用 企业领导者素质是一个主观修养适应客观需要的问题，一个动态性的问题。企业所处的时代不同，面临的任务不同。对领导者的素质要求也不同。可见．领导者素质在企业中具有其不可忽视的地位。领导者的素质对企业的经济效益有很大影响。首先．他们的素质好、水平高，可以提高领导者的影响力和号召力．把领导工作搞得更好。其次，领导者素质的好坏关系到事业的成败；再次，领导者的素质好可以适应万变的市场，充分施展自己的聪明才智 ，带领职工更好地搞好企业。 三、合格的领导者应具备的素质1、领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀 我们正处在不确定的时代，未来是什么样子，没有人知道答案。中国正经历世界上最复杂的组织变革和国家转型，在此中间展现出来的种种