【资格考试】心理学第七章动机与情绪情感ppt模版课件.ppt

第七章 动机与情绪情感 主讲人：谢晓丹 2010 第一节 动机与行为 一、动机的定义 激发、维持、调节人们从事某项活动，并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。 功能 1.引发个体活动——激活功能。 2.引导这一活动朝向某一目标，使个体行为有明显的选择性——指向功能。 3.维持这种活动——调节和维持功能。 二、动机的产生 1.内在的需要是动机形成的基础、根本原因 2.诱因是动机形成的外部条件 。 诱因是能够激起有机体的定向行为，并能满足个体某种需要的外部条件或刺激物。 需要的产生：内部胜利和心理不平衡的状态，需要导致动机的出现 个体行为产生模式－需要、动机和行动之间的关系 三、动机的种类 生理性动机和社会性动机 外在动机和内在动机 主导动机和从属动机 外在动机：为了获得某种奖励而产生，在外部刺激作用下产生 内在动机：个体内部需要引起的动机 德西效应：适当奖赏有利于巩固内在动机，过度奖赏会降低个体内在动机 四、学习动机与学习效率的关系 动机的最佳水平随任务性质的不同而不同: 任务较易，最佳激起水平较高； 任务难度中等，最佳动机激起水平也适中； 任务越困难，最佳激起水平越低。 这就是著名的耶克斯——多德森定律（Yerks—Dodson Low，1908）（简称倒“U”曲线规律）。 第二节 社会性动机 社会性动机是以社会文化需要为基础的动机 包括交往动机、成就动机、工作动机等。 一、交往动机 是指个体愿意归属于某一团体，喜欢与人交往，希望别人关心、友谊、支持、合作和赞赏，是个体愿意和他人接近合作、互惠发展友谊的内在需要。 原因：合作、情谊、归属 二、成就动机 是指人们力求获得成功的内在动力。一个人对自己认为重要的、有价值的事情，会努力去克服困难，尽力达成目标的一种内部推动力量 追求成功倾向和避免失败倾向 人在竞争时会产生两种心理倾向：追求成功的动机和回避失败的动机 两种心理倾向的相对强度在每个人身上是不同的，有的人力求成功，有的人尽量避免失败 成就动机的特征 具有挑战性和创造力 具有坚定的信念 正确的归因方式： 高成就动机者把成功归因于能力与努力，把失败归因于缺乏努力（可变的内在因素），促人上进 低成就动机的人往往把失败归于缺乏能力（稳定不可变得内在因素），把成功归因于运气等外在原因，使人不思进取 三、工作动机 最复杂、最有效能的社会性动机之一，是一种是个体努力工作，高质量创收并不断完善自己工作的动机。 X理论：受到物质利益的驱使 Y理论：责任，把工作做好的内驱力 V理论：依赖于愿为自身价值观而努力的人 Z理论：个人价值观和组织目标一致时 第三节 动机理论 本能理论： 有机体与生俱来具有一些先天的倾向。人的行为依赖于本能的指引。 人有生物本能和社会本能。如“爱、同情” 二、匮乏和成长动机理论 匮乏动机：个体试图恢复自己生理和心理平衡状态的动机，得到满足后消失 成长动机：个体试图超过它以往的成就的动机，在这种情况下，愿承受不确定、紧张和痛苦，以使自身的潜能得以实现。 马斯洛需要层次理论 马斯洛需要层次理论 人都有一个低级需要到高级需要的层次 一旦低级需要得到满足，高级需要便会开始占据主导。 但是有时会为高级需要的实现而忽略低级需要。 三、认知和期待理论 强调人的高级心理活动对行为的影响，强调思维对行为的调控作用 强调期待在引发行为上的重要作用，动机的强度和目标的价值与期待与关 动机力量=效价*期待 第四节 情绪情感及其种类 情绪情感的定义：人对客观事物的态度体验及相应的行为反映 情绪构成包括： 主观体验：自我察觉，喜怒哀乐恐爱恨 生理唤醒： 外部行为： 二、情绪与情感的区别和联系 1.区别： 情绪 情感 需要：生理性或物质性需要 社会性或精神性需要 人和动物共有 人类特有 发生：发生早、情境性 发生晚、稳定性 反映：冲动性、外显性 深沉、内隐 2.联系: 情绪受情感的制约和调节 情感在情绪的基础上形成，又在情绪中表现 三、情绪情感的种类 情绪的基本形式 快乐 追求并达到目的时所产生的满足体验。 悲哀 失去心爱的对象或愿望破灭、理想不能实现时所产生的体验 愤怒 由于受到干扰而使人不能达到目标所产生的体验 恐惧 企图摆脱、逃避某些危险情景时产生的体验 情绪状态：强度、速度、紧张度、持续性 心境：具有感染性的，比较平稳而持久情绪体验， 倾向性、微弱、平静、持久 激情：短时间内猛烈而爆