第2章-管理理论的形成与发展 1.pptVIP

第二章 管理理论的形成与发展 第一节 西方管理理论的形成 一、西方早期的管理思想（管理理论的萌芽时期） 1、西方早期管理思想的产生背景 1）工厂制度诞生 （1）机器生产代替了手工劳动 （2）自然力代替人力 2）雇佣制度确立 （1）新型劳资关系形成 （2）管理者与被管理者界限分明 2、西方早期管理思想的主要代表人物及其观点 1）亚当·斯密（1723——1790）的劳动分工和经济人观点——1776年 其代表作《国民财富的性质和原因的研究》，涉及大量管理的思想。 （1）劳动分工理论 a、劳动者的技巧因分工而日渐熟练 b、分工可免除工种转换而损失的时间 c、分工可使劳动简化而专一，有利于创造新工具和改进设备 （2）“经济人”观点 2）萨伊（1766——1832）对分工理论剖析的观点 （1）肯定亚当·斯密的分工理论。 （2）分析了制约分工的主要因素。 a、产品的消费量； b、资本的实力 ； c、行业本身的性质。 （3）揭示分工理论的不足。 3）欧文（1771——1858）的人事管理 （1）工人是活的机器 （2）环境能塑造人性 （3）柔性管理方法 4）巴贝奇的作业研究和报酬制度 （1）对工作方法的研究 ——要提高工作效率，必须仔细研究工作方法。 （2