教师首次竞聘汇报材料与教技主任工作职责合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1教师首次竞聘汇报材料与教技主任工作职责合集教师首次竞聘汇报材料*年调整编制后县编办下达县幼儿园教职工编制为49人，幼儿园实有在职在编教职工33人，实际缺编16人。根据维教字〔*〕35号《维西*族自治县教育局关于转发维西*族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置教师资源的批复的通知》及县教育局《关于城区学校缺编教师补充竞聘工作的实施意见》，经请示部门领导同意该园在缺编数内拟补充教师5人，该园根据上级部门的相关文件精神及在相关人员的指导下，该园按照“任人唯贤，任人唯能”坚持“公平、公正、公开”的原则，结合本园实际制定了《维西县幼儿园缺编教师竞聘方案》，按照《方案》中的竞聘条件、程序等，幼儿园成立了领导小组并临时抽调专家组，组织实施竞聘工作，在实施过程中邀请县纪委、县人事、县教育部门的领导全程参与指导督促开展此项工作。到今为止该园首批补充教师竞聘工作已基本结束，现将开展工作情况报告如下：一、参加竞聘人员基本情况本次参加竞聘人员属全县范围内符合县幼儿园《补充教师竞聘实施方案》的招聘条件，经用人单位签章同意调出或签字同意竞聘，并通过县幼儿园教师竞聘工作领导小组的资格审查及上级主管部门复审合格的人员共计10人。二、竞聘过程本次竞聘工作按《方案》及主管部门的指导意见分为笔试、面试和师德师能考查三个部分。一师德、师能和历年工作业绩考察鉴于县幼儿园的实际情况，为进一步加大宣传力度，鼓励符合条件人员积极参加竞聘，选拔优秀人才。县幼儿园竞聘工作领导小组抽调工作组对全县各乡（镇）进行走访宣传，同时对符合条件的报名人员进行师德师能和历年工作业绩进行实地考察，共对10位竞聘教师进行了考察。并由测评组综合分析后，按测评要素逐项打分。二面试根据《竞聘方案》及日程安排，12月12日上午9时，在县监督组的监督下，从县幼儿园专家库中抽取8名专家（其中7名为评委），随即进入封闭命题，制卷完成后交监督组封存，并由监督组送交考场。12月13日上午8时至下午18时，在县幼儿园组织了面试（面试分为美术技能、说课、乐器弹奏、即兴弹唱、舞蹈表演项目的测试）。在监督组的监督下，竞聘教师现场抽签确定竞聘序号，并按顺序进行各项专业技能测试，评委7名按评分表逐项打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名评委的平均分为最后得分。测试结束后，在专家组的监督下进行计分、总分，并由竞聘教师在自己的得分表上签名。三笔试12月13日下午18时面试结束后，专家评委及监督组人员继续进入封闭命题（笔试题），制卷完成后交监督组封存，并由监督组送交考场，12月14日上午8时30分至10时30分在县幼儿园组织了笔试，笔试结束后监考人员对试卷封装并由专家评委封闭阅卷。阅卷结束后，监督人员对评分情况进行核查。四确定拟调用人员根据《方案》的要求，工作人员在监督组的监督下，对竞聘人员的三项得分进行汇总、按照排名确定前5名为拟调用人员。并要求拟调人员进行体检（如体检有不合格者，则拟调聘人员按总成绩名次递补）。总之，县幼儿园本次组织的教师竞聘工作，在县纪委、监察、人事、教育部门相关人员的全程监督、指导下，做到了有组织、有政策、有依据、按照“方案”严格实施，操作规范，充分体现了“公开、公平、公正”的原则。教技主任工作职责教技主任工作职责（一）教技工作1.在园长的领导下，主持教技室的日常工作。贯彻执行国家有关学校教育信息化工作的方针、政策和任务，对完成教技室的任务全面负责；2.负责制订学校现代教育技术学期工作计划，协助园长做好学校教育信息化事业中远期规划。（1）负责全校教职工的信息技术培训，使教师尽快掌握现代教育技术，推动信息技术与课程教学改革的结合，促进教学方式的变革。（2）负责对全校电教相关财产进行登记、管理、调配、维修等工作。建立和完善多媒体教室、教师电脑等使用制度。（3）指导和重视教师对计算机的实际操作能力。(二)人事工作1.严格执行党和国家关于人事工作的方针、政策，及各项制度。2.负责全园教职工的人事调配工作。园内专业技术人员和工勤人员岗位的聘任、考核等管理工作;办理教职工的离退休、辞职、延聘、解聘等手续。3.负责园内教职工的工资、福利、奖金以及劳动保护等管理工作，4.按上级部门有关规定组织安排好评优秀人员的推荐申报工作。5.负责园内专业技术人员的职务评审的组织及聘任工作。6.负责园内人事档案管理，做好保密及提供利用工作。.负责人事统计报表和劳资统计工作，负责人事信息资料的收集、整理及汇总工作。8.负责全园教师资格认定工作，负责教职工的学历认证工作。9.负责全园教职工的继续教育登记及确认工作。八、总务主任工作职责（一）严格遵守园内的各项规规章制度，在分管园长领导下做好后勤管理工作。（二）全面负责幼儿园安全卫生工作，严格做好各类设施设备的安全检查，及时