航空员工综合试题.docVIP

PAGE PAGE 1海南港航控股有限公司2006年度员工考核试题（第二阶段综合类）姓名： 试室 考号： 分数： 注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。　　　　　2．答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔 。3、答案须填在答题卡内（答题卡单独一张）。　　　　　4．本份试卷共 67 道题，满分 100 分，考试时间 90 分钟。一、判断题（共40分，每题2分）1．公司董事会享有重大财务事项的监督权、决策权。（ ）A、对 B、错2．公司的重大发展战略由公司总裁办公会议决定。（ ）A、对 B、错3．员工因个人原因，未按时或足额向公司缴纳应负担的社保费用时，公司应该立即停缴该员工的社保费用。（ ）Ａ．对　　　　　 　　Ｂ．错4、赋予公司总裁人事管理权的是公司章程和董事会（ 　）。A、对 B、错 5、公司考核全资、控股企业年度经营目标或预算完成情况，应以财务部的结果为准。（ ）A、对 B、错 6、公司对内对外发布的统计数据一律由公司生产业务部提供。（ ）A、对 B、错7、公司财务部是公司固定资产的价值管理部门，负责固定资产全面账务核算。（ ）A、对 B、错8．某二级公司的总经理认为，该公司的人事经理张山能力有限，工作力不从心，经该公司经营班子研究决定后，将张山调到了后勤部当副经理，但原工资待遇可保留不变，张山没有表示异议。二级公司对此事的处理是非常错误的。（ ）A、对 B、错9、根据海口港总体规划，秀英港区将建设成为件杂货和集装箱专业码头。（ ）? ?A、对 B、错10、遇有旅客滞留、货物积压阻塞港口的情况，港口行政管理部门有权进行疏港（ ）A、对 B、错11．公司各职能部门、子（分）公司增补人员时，应遵循的原则是先内部调整聘任，后外部公开招聘（　　）。? ?A、对 B、错12．公司与员工李某签订了3年的劳动合同，并为张某支付了6万元的培训费用，1年后，张某要求解除劳动合同，则张某应赔偿公司培训费6万元。 （　　）A、对 B、错13、 财务总监享有执行董事会所授予的作为公司行政总负责人的财务管理权。（ ）A、对 B、错14、非财务部门及不在现职会计岗位的工作人员不得经管银行账户、财务印签、银行票据、收据、发票、各种有价证券和会计档案。（ ）A、对 B、错15、中国共产党党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子成员。（ ）A、对 B、错16、撤销党内一切职务是中国共产党党内最高处分。（ ）A、对 B、错17、中国共产党的唯一宗旨是全心全意为人民服务。（ ）A、对 B、错18、为避免核心员工离职对公司造成损失，公司与员工约定了解除劳动合同时应提前通知对方的时限，公司规定的时限是提前1个月以上。（ ）Ａ．对 Ｂ． 错19、各单位对公司下达的年度投资计划，可以自行调整。（ ）A、对 B、错20、公司也可以对除公司全资子公司之外的主体提供各种业务担保。A、对 B、错二、单项选择题（共40分，每题1分，每题只有1个正确答案，多选或错选不得分）1、根据海南省政府、海口市政府关于海口港未来发展的总体规划，拟将（ ）建成海口港的中心港区。A、新海港区 B、秀英港区 C、马村港区 D、新港港区2、对单位制定的规章制度，应持以下哪一种态度？（ ）。A、 有人监督时就遵守 B 、不折不扣地遵守C 、自己认为合理的就遵守D 、自觉遵守，并对不合理的地方提出自已的意见