老新中学教师“比教学访万家”考核表.docVIP

中小学教师“课内比教学、课外访万家”活动考 核 评 价 表学 校： 老新中学 教 师： 评价内容一级指标二级指标评分细则评分方法评价分数课内比教学比教学业务（10分）学历达标，专业相符，教材教法考试合格，专业执教长，学科知识丰厚。1、本科毕业记2分，专科毕业记1分，专科以下记0分。2、教材教法考试合格记2分，不合格记0分。3、专业执教时间5年以下记1分，5-15年记2分，15年以上记3分。4、参加国培并取得结业证书国家级、省级、市级分别记3、2、1分，否则记0分。查毕业证、教师资格证、教材教法合格证、国培结业证书。比教学技能（10分）普通话达标，计算机合格，多媒体娴熟，实验熟练，书写美观，表达规范。5、普通话合格记4分（语文教师二级甲等，其他教师二级乙等），语文教师达到二级乙等只记2分，无论哪科教师，三级甲等均记0分。6、计算机合格记4分（中一、中高教师中级证，其他教师初级证），中一、中高教师达到初级只记2分，无证均记0分。男年满50岁，女年满45岁，计算机专业毕业免试计算机。7、积极参加学校组织的计算机、普通话、书法等技能培训记2分，缺勤1次扣0.5分，扣完为止。查普通话等级证、计算机等级证、身份证，学校技能培训考勤册。比教学理论（10分）教育态度端正，思想成熟，教学理念先进，学习笔记多。8、继续教育合格（每年集中培训、非集中培训各4学分）记5分，单项达到学分标准记2分，其他记0分。9、学习笔记1万字以上记5分，0.5-1万字记3分，0.5万字以下记1分，无笔记记0分。查继教证、学习笔记。比教学常规（10分）教学计划、导学案设计、作业批改、教学反思与总结、听评课等教研活动。10、教学计划科学、合理、详细、规范记2分，一般记1分，无计划记0分。11、导学案设计符合学生实际记2分，一般记1分，不符合记0分。12、作业批改及时、评价具体记2分，一般记1分，无评价记0分。13、教学反思与总结2篇及以上记2分，1篇记1分，无反思记0分。14、听评课一节记0.1分，满分2分，有听无评减半。查教学计划、导学案、作业批改、教学反思、听评课等常规资料。比教学实践（20分）参照教学比武评分细则，看教师课堂教学的组织驾驭能力与技巧。15、说课比武（说课80%，说课稿20%）90分（含）以上记8分，80（含）-90分记5分，80分以下记2分。16、课堂教学比武（比武80%，教案20%）90分（含）以上记12分，80（含）-90分记8分，80分以下记4分。查说课比武、课堂教学比武成绩统计表。比教学研究（10分）教育教学论文发表、获奖情况，课程开发，课题研究成果。17、教育教学论文发表市级记2分，省级及以上记3分，无发表记0分。18、论文获奖市级记2分，省级及以上记3分，无获奖记0分。19、参与学校课程开发记2分，不参与记0分。20、参与课题研究校级记1分，市级及以上记2分，不参与记0分。查论文发表、获奖证书原件、参与学校课程开发、课题研究记录。比教学质量（20分）周结、月考、期中、期末、中考成绩的“一分四率” ，学生、家长满意度。21、“一分四率”按综合排名分别记14分、12分、10分、8分、6分，跨班教师取平均值。22、学生、家长满意度90%（含）以上6分，80%（含）-90%记4分，70%（含）-80%记2分，50%（含）-70%记1分，50%以下记0分。比教学成长（10分）公开课、示范课课堂评价，骨干教师、学科带头人等荣誉。23、积极承担校级公开课、示范课1节记2分，市级1节记3分，可累加，满分为6分。24、校级骨干教师、学科带头人分别记1分、2分，市级及以上骨干教师、学科带头人分别记3分、4分。查公开课、示范课通知记录、骨干教师、学科带头人证书。课外访万家参加访前培训（10分）参加访前的各种业务培训，学习笔记记载全面。25、积极参加访前的各种业务培训记5分，缺勤1次扣1分，扣完为止。26、访前学习笔记记载全面、详实记5分，缺1次扣1分，扣完为止。查学校访前培训考勤册、学习笔记。拟定家访计划（10分）制定具体、详实的家访计划，并严格按计划执行。27、计划具体、详实记5分，一般记3分，无计划记0分。28、严格按计划执行记5分，执行打折扣记3分，不按计划记0分。查家访计划及执行情况。执行家访要求（10分）家访“六不准”落实情况，家长对家访的满意度。29、坚持家访“六不准”记5分，违反期中一条记0分。30、家长对家访的满意度90%（含）以上5分，80%（含）-90%记3分，70%（含）-80%记2分，50%（含）-70%记1分，50%以下记0分。随机抽查家长。走入学生家庭（20分）家访落实情况，家访手记、图片。31、入户家访90%（含）以上记10分