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PAGE PAGE 1抓文化建设 抓责任落实 抓隐患排查治理进一步提升安全管控水平 进一步提升精益安全管理水平努力实现下半年安全生产目标——在股份公司2009年三季度安全工作会议上的讲话刘复兴（2009年7月7同志们： 今天，公司在这里召开三季度安全工作会议，对上半年特别是二季度的安全工作进行总结，对三季度和下半年的工作进行安排。下面，我做三季度安全讲话，讲话的题目是《抓文化建设，抓责任落实，抓隐患排查治理，进一步提升安全管控水平，进一步提升精益安全管理水平，努力实现下半年安全生产目标》。一、安全工作回顾上半年特别是二季度以来，各单位、各部门围绕公司年度提出的安全要求，在安全文化建设、精益安全管理等方面积极探索，安全工作取得了明显进步。重大安全隐患的治理得到进一步落实。对东山铁路护坡塌陷、二钢厂南区炼钢主厂房柱子与钢砼吊车梁承载能力不足、炼铁厂1#铸铁机机头砼柱、梁、板结构腐蚀等重大安全隐患实施了治理，为确保安全生产创造了条件。职业健康安全管理体系建设取得阶段性成果。各单位依据本单位人员变化和职能调整情况，对安全生产责任制进行了修订完善，股份公司公司级的安全生产责任制已经完成修订完善工作。为提升各体系运行单位的管理控制水平，充分体现体系建立和运行务求高效的原则，公司按照体系内审的要求和步骤，组织体系运行单位的内审员对13个体系运行单位进行了内审。同时，公司还专门组织体系运行较早的单位体系主管对9个新建体系单位进行了指导和帮助，有效推动了各单位的体系建设工作，为“管理体系一体化”奠定了坚实的基础。根据公司要求，各单位、各部门按照通知要求认真组织了专项应急救援预案及演练程序的编制。安全文化建设逐步加强。以遵章守纪光荣，违章违制可耻的安全文化为导向，以丰富的案例教育为载体实施全员案例教育。各单位积极组织编写了针对本单位的事故案例，通过组织学习、讨论，使岗位职工的安全意识进一步提升。二季度，炼铁厂、物流中心、不锈热轧厂、加工厂、二钢厂等单位分别组织了以一线岗位工人、班组长、作业区主管以及安全管理人员为主体，以岗位安全经验分享、班组长安全管理方法、高效落实安全工作的思路以及班组危险预知训练活动成果为主要内容的安全互动交流活动。通过开展交流活动，提升了各层次人员的安全素质，为安全工作的开展起到了积极的促进作用。精益安全管理的思想在具体工作中得到体现。各单位、各部门，以“安全生产月”活动为契机，积极推动安全精益管理，安全管理控制水平得到提升。强化岗位危险预知训练。根据公司强化岗位危险控制的要求，各单位普遍加大了岗位危险预知训练的力度，岗位危险预知训练的频次增加，作业危险预知训练的项目增多。二钢厂二冶炼和一机械作业区在危险预知训练活动的开展过程中，能够逐步发现新的岗位危险因素，为制定有效的防范措施提供了保障。开展各类应急演练活动。二季度以来，各单位积极组织厂级、作业区级岗位反事故应急演练、消防应急演练等各类应急演练活动总计823次，通过演练活动的开展，大大增强了岗位工人对各类事故的应急处置能力。动力介质的稳定运行是确保公司生产正常运行的重要保障，为此，公司在发电厂组织了煤气管网事故应急演练。演练过程中，既检验了岗位职工对突发事件的处理能力，也使该厂应急救援队伍得到了锻炼，提高了岗位职工和应急救援队的实际作战能力。推进标准图示化进程。公司强调，实现安全精细化要首先从标准图示化抓起，部分单位行动积极，将“标准图示化”工作引向深入。不锈线材厂对650轧机轧钢工、650轧机主电工、天车装炉工等20个单项作业指导书中涉及操作程序（标准）的条款以图文并茂的方式予以描述，更加直观地解析了正确的操作步骤，并同时附上错误的操作行为或场景，以警醒岗位操作工人履行正确的操作；加工厂对18个操作岗位的通用标准也以图片配文字的形式加以规范。全员安全培训工作全面展开。各单位全员安全培训在二季度进入全面实施阶段。安全培训的内容和形式发生较大的转变，由原来注重理念、意识培训转向注重安全技能培训，由原来注重课堂讲解转向注重操作现场实训。发电厂在实施安全培训的过程中，能够较大程度地结合岗位专业安全技术等实用性知识，将全员安全培训的重点放在各专业的安全技能培训上，对安全内训师的授课讲义进行严格的评审奖惩，并制定对各专业考试和不合格人员进行绩效考核的奖惩机制，调动了广大职工参与岗位安全技能学习的积极性。专业安全管理绩效提升。结合安全生产专项整治活动的开展，保卫部、装备部、工会等部门相继在消防、交通、特种设备、防洪防汛、防震减灾、防暑降温“送清凉”等方面都做了一定的工作，专业安全管理绩效得到提升。生产安全事故得到有效控制。上半年，公司共发生各类人身伤害事故2起2人，其中，死亡1起1人，轻伤1起1人，无重伤事故。安全工作，重在落实。只有实实在在把各项安全工作都落到实处，