富瑞工员工手册.docVIP

欧阳严明 ××知名企业员工手册（new）－HR基础系列欢 迎 辞欢迎您加入云南富瑞化工有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解富瑞公司的组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于富瑞公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 优秀的员工是我们公司最宝贵的资产，也是唯一不可替代和复制的财富。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功；公司在此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展的机会。 作为富瑞公司的一名成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念；同仁之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺，迎接挑战。这样我们就可以成为一个和谐的整体－－也只有集体的力量才能达到你和我们大家共同的奋斗目标。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。 诚挚地祝愿大家在富瑞公司工作期间取得成功。　　　　　　　 HR总监：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总经理：　　　　　　 目　 录第一章 序言 6编制目的 6适用范围 6修订原则 6公司概况 7组织结构 8公司价值观 8第二章 入职指引 9员工报到 9工作时间 10办公及生活安排 10礼仪仪表 11工作纪律 11员工试用与转正 11新员工入司工作流程图 13第二章 富瑞公司员工守则 15员工行为准则 15成本意识 16考勤制度 17电话 17出差 18资讯保密 18公德与礼貌 19休假申请 19第四章 薪酬管理制度 20薪酬政策、原则 20职能等级工资制 21薪酬构成的定义 21薪酬分配 22薪酬管理流程 23工资进入及起薪 24工资发放时间 25薪酬调整 25第五章 奖金管理制度 28奖金发放的原则 28奖金的管理与计算 28奖金发放流程 29奖金发放时间 30第六章 保险和福利制度 31福利津贴 31社会保险 31假期 32住房 34第七章 员工培训制度 34培训指导思想 34培训的主要目的 35培训项目和内容 35培训申请程序 36申请辅助教育资助 36第八章 员工考核与发展 37考核制度 37晋升与发展 38职位变更 39员工内部推荐和奖励 40内部工作调动流程 40第九章 人事与劳动关系 44人事行政关系 44雇佣形式 44劳动关系 44人事档案 45辞职 45资遣 45辞退 46离职手续 46劳动合同的终止 46纠纷处理 46第十章 奖惩条例 47奖励制度 47奖励基金 47奖励的类别 47奖励的方法和手段 48惩罚制度 49第十一章 沟通与交流 51沟通渠道 51合理化建议 51员工申诉不满的程序 52员工俱乐部 52其它 53第一章 序言编制目的 欢迎您加入云南富瑞化工有限公司。 为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的有明确价值导向的富瑞大家庭成员，特制定本手册。 本手册根据富瑞公司章程，依据公司人事、行政、财务、工程、生产等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在富瑞公司就职期间可享受的权利、应承担的责任和义务等资料。 熟悉了这些内容后，您将对公司经营理念和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 富瑞公司倡导和认同符合公司流程文化和价值取向的员工行为，并以拥有这样的员工而自豪。全体员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。适用范围 本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和见习员工。富瑞公司与员工签订劳动合同时，本手册自动成为劳动合同的一部分。修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定。本手册由公司总经理办公会负责修订。 由于当地法律和有关规定的变更及公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订。不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。 本手册的解释权属于富瑞公司综合管理部。 本管理办法经公司总经理办公会批准后，自2003年00月00日起实施。公司概况公司价值观 富瑞公司提倡“无障碍沟通的学习型企业文化”，其精髓是团队合作精神、学习意识、责任意识、创新意识和敬业精神。公司高度重视员