事故报告、调查与处理控制程序.docVIP

无锡广顺仪表 / (压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力表，数字压力表，超高压压力表)专业压力表制作---事故报告、调查和处理控制程序1 目的范围对已经发生和正在发生的事故开展调查，做好报告、处理工作， 以防止事故扩大和减少损失。适用于本公司范围内事故的报告、调查与处理。2 职 责2.1 人力中心负责对人身事故的报告、调查、处理工作归口管理，负责事故的统计，参与调查、报告和处理工作，并协调、监督事故的调查、报告和处理。2.2 总工室负责对环境及机器设备故障事故归口管理。2.3 总裁办负责对财产损失事故归口管理。2.4 管理者代表组织重大事故的调查处理工作。2.5 员工代表监督人身事故处理过程。2.6 各单位办公室负责本单位管理区域内发生的各类事故的报告、调查和处理工作。3 工作程序3.1 工作范围公司在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合：a. 公司范围内所有人员，包括外来人员因工受伤或死亡；b. 职业病；c. 设备、设施遭到破坏；d. 环境污染或生态破坏。3.2 工作原则事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵循科学和“三不放过”的原则。3.3 事故报告3.3.1 报告内容：事故发生的时间、地点、人员、简要经过，已经或可能造成的损失及采取的应急措施。3.3.2 报告程序 人员伤亡a. 发生轻伤事故，负伤者或现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人立即向本单位办公室及经理报告， 由本单位办公室马上报告人力中心及总裁。b. 发生重伤事故，总裁或其授权人应立即报告董事会，还应在24小时内报告上级主管部门及工会组织。c. 发生死亡事故，总裁或其授权人除报告上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、公安部门和工会组织报告。d. 伤亡性质按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》判定。 发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。若发生人员伤亡，按处理。 发生设备、设施异常损坏，导致环境破坏事故时，现场作业人员应立即报告本单位(部门)负责人， 由负责人向总工室汇报，总王室视后果严重程度报告总裁。 当公司员工经确认有职业病后，各单位工会分会填写《职业病报告卡》，并报告公司工会、总裁及上级主管部门。3.3.3 接到事故报告后，各主管单位或部门应按《应急准备和响应控制程序》要求，立即组织救援工作，以防止事故扩大。3.3.4 任何对事故报告者的打击报复行为，经证实后，交总裁处置。3.4 事故调查3.4.1 调查的组织原则 轻伤事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查报告》，并于三日内报人力中心和管理者代表。 一般财产损失事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查报告》，并于三日内报总裁办和管理者代表。 重伤(一起重伤1—2人)事故由总裁或其授权人组织人力中心、工会及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于三日内交上级政府主管部门。 一起重伤3人以上或死亡事故， 由总裁或其授权人组织调查组配合政府劳动主管部门、公安部门调查。 其他重大财产损失事故， 由管理者代表组织总裁办及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告趴于十日内交上级政府主管部门。 环境破坏事故， 由管理者代表组织总工室及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于十日内交上级政府土管部门。 职业病调查工作由工会负责组织进行。3.4.2 调查程序 调查前期准备包括调查组人员分工，明确调查重点和调查方案。 现场处理事故发生后，应立即抢救伤员，制止事故蔓延扩大。 保护现场与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏。 物证收集收集事故现场的破损部件、致害物，作好标识。 统计伤亡情况、财产损失情况，应用《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，统计经济损失。 分析造成事故的直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。3.4.3 各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查 组的正常工作。3.5事故处理3.5.1 事故发生后，纠正措施的制定、执行和跟踪按能1正预防措施管理程序》执行。3.5.2 对于重伤、死亡或其他重大财产损失、环境破坏事故， 由总裁或其授权人组织事故现场会，通报调查结论。3.5.3 各单位举一反三，对员工进行教育， 以预防类似事故的发生。3.5.4 职业病患者的处理办法 患有职业病职工应享受的待遇，按《职业病范围及职业病患者处理规定》执行。 各单位根据禁忌症的要求，对患者安排合适的工作岗位。 员工代表有权监督检查患者待遇的落实情况。3.6 事故统计3.6.1 各单位每月统计事故发生情况，填写《事故统计报表》，上报人力中心，人力中心在体系例会上对事故情况进行汇报。3.6.2 人力中心按相关法规要求，填写《企业职工伤亡事故月(