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浅谈建筑企业文化建设与企业科学发展关联性 　　摘 要：企业文化作为一种提升经济效益的建设管理方式，对于企业的文化形象、品牌形成等多方面都具有很大的作用，尤其在经济社会发展的新形势下，00企业在加强文化建设方面，能形成综合合力，对于提高整体效能具有很大的促0。本文从多方面对建筑企业文化建设进行简单分析与探讨。 　　关键词：建筑企业 文化建设 企业发展 　　在新的形势下，如何加强和改善企业文化建设，发挥企业文化功能作用，以丰富的企业文化内容促进各项工作发展，已成为摆在我们面前的一个重要课题。 　　一、分析建筑企业文化建设存在的问题及现状 　　1、思想认识不到位 　　一些建筑企业对企业文化的理解只停留在物质层面上，如公司标识、企业外观形象或职工的统一着装等，而对企业文化的核心和灵魂，即“精神”层面则缺乏正确理解和认识，没有注重对价值观的设计、对理念识别的设计。有的建筑公司的领导者和决策者 没有认清自己在企业文化建设和变革过程中所处的角色和应承担的责任，没有充分认识到领导者是企业文化的缔造者和诠释者，更是企业文化的执行者，没认识到自己在企业文化变革中的核心地位。 　　2、建设主题不鲜明 　　有些建筑企业文化建设跟不上形势、缺乏个性，形式化、雷同化严重。国内几家大型国有独资和建筑股份制公司，它所建立起来的企业文化在当时的政治经济环境下对业的发展和进步起了不可磨灭的作用。但随着我国市场经济的