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对大学生村官政策实施现状分析与思考 　　【摘 要】大学生村官政策是我国在社会主义新农村建设背景下，实施的一项中长期人才发展计。该政策解决了大学生就业难问题，促进了产业结构优化升级和农村经济发展，但从政策实施绩效看，仍然存在着一些问题。本文以江苏省南通市为例，对大学生村官政策在实施过程中的不足进行思考，立足于农业农村发展的大形势和大背景，有针对性的提出建议和措施，以期为提高大学生村官政策实施绩效水平提供参考。 　　【关键词】大学生村官；政策；现状；分析 　　根据《2013中国大学生村官发展报告》显示，大学生村官政策实施六年多来，全国共选聘36万余名大学生村官，其中23万名在岗，13万名期满流出[1]。江苏省南通市于1998年开始探索大学生村官政策，2007年根据中央和江苏省委、省政府的部署，全面推进“一村一社区一名大学生”工程。经过多年的不懈努力，南通市大学生村官政策日趋成熟，目前全市共有大学生村官1868名，其中，男性873名，女性995名；研究生学历63名，本科以上学历占比达到98%；中共党员1542名，占82.6%。 　　1 大学生村官在新农村建设中发挥了重要作用 　　社会主义新农村建设，是党中央提出的在新的历史时期从根本上解决“三农”问题的重大战略。大学生村官政策使得一大批优秀大学毕业生进入农村，他们逐渐成为我国社会主义新农村建设一支不可小觑的力量[2]。大学生村官政策的实