浅谈企业管理中优秀传统文化重要性.docVIP

浅谈企业管理中优秀传统文化重要性 　　【摘 要】我国有着悠久的历史和传统的文化，是东方文明古国，千百年来传统文化和管理思想的糅合为中华民族的兴盛有着关键性意义。时代的发展为了中国注入了新鲜血液，中国传统文化在社会主义市场经济条件下仍然富有旺盛的生命力，其思想内涵更是为现代企业管理实践增添了许多启发价值，以此来推动企业自身的发展。 　　【关键词】企业管理 传统文化 重要性 　　自从我国加入WTO后，随之扩大的则是企业竞争对象，竞争难度也越来越激烈。在国际大环境的影响下，中国企业通过学习国外企业先进管理思想和技术手段逐渐实现了本土化到现代化的转变。烟叶复烤企业正面临着机遇及挑战，但如果对国外的管理思想和经验完全照搬，没有自身实质性内容，是根本不能满足未来发展需求的，难以在市场中立足。中国传统文化博大精深，其中蕴含了深邃的战略和管理思想，现代企业应充分借鉴本土优质文化，尤其是烟草企业，为了适应经济全球化，必须充分应用优秀传统文化，真正将企业推向国际化。下面对其传统文化在企业中的应用阐述如下： 　　一 “以和为贵”注重人员协调 　　儒家常常奉行中庸思想，孔子在《论语*学而》中曾说道：“礼之用，和为贵。先王之道，斯为美”，儒家文化反对走极端和搞片面性。孔子在人际关系处理上还说道：“中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。”国家人伦关系的五个“达道”是强调和谐的前提，分别是君臣、父子、夫