怡亚通-入职培训课件测试.docVIP

入职培训测试????为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。本试题及格线：80??????? 此试卷的最终得分：?851?“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的平台服务产品。(单选,2分) AA.对B.错2?“平台+合伙人”模式中只要是怡亚通的员工就可以成为合伙人。(单选,2分) BA.对B.错3?怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,2分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4?供应链管理就是物流管理。(单选,2分) BA.对B.错5?怡亚通380分销平台中380指的是（）(单选,2分) BA.380个品牌B.380个城市C.380个公司D.380个合伙人6?怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,2分) DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务7?怡亚通的矩阵管理模式是指（） (单选,2分) AA.横向专业化 纵向一体化B.横向一体化 纵向专业化C.横向多元化 纵向单一化D.横向单一化 纵向多元化8?怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。(单选,2分) CA.380B.50C.500D.389?怡亚通成功经营的三要素（）(单选,2分) AA.整合、共享、创新B.整合、融合、联合C.规模、精益管理、风险控制D.执行力、创新力、突破力10?怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。(单选,2分) AA.对B.错11?怡亚通上市时间和上市代码分别是（） (单选,2分) CA.1997、002183?B.2003、002179?C.2007、002183?D.2008怡亚通23条铁规不包含（ ）(单选,2分) AA.海纳百川B.没有借口，结果导向C.永不放弃D.严纪律，守规矩E.整合创新，整合共享13?怡亚通企业文化的象征是（）(单选,2分) CA..航母B.雁群C.大海?D.雄峰14?怡亚通的成功准则是（）(单选,2分) CA.团队成功源自个人成功B.团队成功源自团队成员的成功C.个人成功源自团队成功D.个人成功源自个人不懈奋斗15?怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好?B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.专注需求，敏捷服务16?怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。(单选,2分) AA.对?B.错17?公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。(单选,2分) BA.对B.错18?管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统?B.E-HRC.CRM系统D.p2系统19?新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。(单选,2分) BA.半个月?B.一个月?C.两个月?D.一周内20?月度绩效考核需在次月的（）日前完成。(单选,2分) AA.10?B.6C.7?D.821?全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录OA系统“考勤管理模块”作（）处理。(单选,2分) AA.考勤异常B.请假申请?C.事假D.系统故障22?公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分)A.无条件规避B.放权为主，指导为辅C.可弥补可修正?D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险23?提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”说的是一种（）修炼(单选,2分) CA.人人有担当 事事是责任?B.日事日毕 日清日进C.开源节流 利润突破D.求真务实，经济高效24?在购买资产后申请报销时必须提供资产采购申请单。(单选,2分) AA.对B.错25?《财富》中国500强2017年怡亚通排行（） (单选,2分) CA.147B.174C.110D.22326?星链．三好节首站在( )开启？(单选,2分) AA.2017年9月3日B.2017年10月3日C.2017年11月3日D.2017年12月3日27?怡亚通的十二大平台不包括（）(多选,3分) EFA.广度平台?B.380分销平台C.宇商金控平台?D.全球采购平台E.星链互联网平台F.海外平台28?宇商金融中线上供应链金融平台包括（）(多选,3分) CDA.贷款?B.理财?