岗位考核明细表..docVIP

教务主任岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、每学期开学一周内交教务工作计划，每月初交月工作计划，期末交工作总结52、开学一周内发班级课表、任课教师课表，二周内张贴总课表103、及时安排调整缺课老师课程，把代课老师姓名写在假条上。104、统计每月教师上课时数（绝对准确），失误一节课扣1分105、每月检查任课教师教案，并写出评语，作好记录。156、每月对教师进行量化考核157、安排期中、期末测试，并做好质量分析58、分专业编制班级59、审查教师教学工作计划和教学工作总结1010、完成学校安排的其它工作511、管好实操室，物品、仪器存放整齐有序10总务主任岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、开学一周交总务工作计划，每月初交月工作计划。52、做好校产造册登记，管理使用工作（使用者签字）103、合理调配教室，师生寝室以及设备设施54、及时购置教学设备（条件允许的情况下），拖延一天扣1分105、及时维修维护校产设施（含水电）。拖延一天扣2分106、随时与食堂沟通，反馈师生对食堂的建议，并妥善解决。107、督促保洁员，食堂工人搞好卫生。158、做好校产损失的赔偿工作。（造册登记）109、期末写出工作总结1010、完成临时性工作5学生科长岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、开学一周交工作计划，每月初交月工作计划52、建立健全学生会组织（开学二周内）53、配合班主任加强对学生日常行为规范教育并作记录104、对违纪学生作出处分决定55、对班级每月进行量化考评，奖励流动红旗。106、每月对各寝室进行评比，奖流动红旗。157、指导各班主任对学生进行操行评定108、指导学生会每天公布学生出勤、卫生等情况，无老师上课时立即报告教务主任，缺一次扣2分。159、期末交工作总结510、做好校会会场布置等临时性工作。20团委书记岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、开学一周内交工作计划，每月初交月工作计划。52、建立健全团支部组织以及团员档案（开学一周内）53、发展新团员（每学期一次）54、每月至少上一次团课（有资料体现）155、收缴、管理、使用好团费。156、评选优秀团员（每学期一次）57、组建学校艺术团/58、重大庆典活动艺术团必须有节目演出。209、期末交工作总结510、完成重大庆典，纪念活动的策化，主持等临时性工作。20保卫科长岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、开学第一周交工作计划，每月初交月工作计划。52、严格要求学生将一切物品摆放整齐（抽查酌情扣分）203、带领学生早操，一日三餐集合（每天计1课时）缺一次扣5分。304、每月不定时（至少一次）组织保卫科全体成员、学生科长以及班主任收缴学生凶器，并作好记录。205、每天至少一次对学生进行安全教育，作好记录，缺一次扣1分。156、保卫科其他两位成员请假或休息时，要顶岗值班，缺一次扣5分。57、发现学生在寝室不上课时，勒令其到教室上课。208、制止校内打架斗殴事件，缺一次扣20分。309、上班时间（周日下午6:00至下周五下午1:00）坚持24小时在校（电话24小时开通），缺旷一晚上扣10分5010、与值班老师一起每天晚上巡查校园，检查学生就寝情况，21:00至22:00必须在校园巡逻（缺一次扣5分）任每周日至周五值班组长5011、上课时不出安全事故，否则醉情扣分并接受处罚。2012、若遇重大事件，即使是休息日，也必须尽快赶到现场处理，否则扣10—30分。3013、当月全校不出安全事故，否则酌情扣分并追究相关责任。4014、制止校外人员到校干扰以及打架斗殴事件，缺一次扣5分。5015、配合班主任，学生科长加强对学生进行教育。1016、完成学校安排的临时性工作，期末交工作总结。5治安负责人岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、制止校外人员到校干扰，缺一次扣10-70分702、制止校内打架斗殴事件缺一次扣10-100分1003、负责后门值班，不准学生从后门出入，失误一次扣2分204、上班期间必须坚持24小时值班（每周计6课时）电话24小时开通，每晚21:00-22:00必须在校园巡逻，缺一次扣5分，任周末值班组长。605、若遇重大事件，即使是休息日，也要到场处理，否则扣10-50分。50大门值班员岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、把好大门进出来，灭顶学生不假外出，发现一次扣3分302、做好外来人员，车辆出入登记，缺一次扣2分。203、发现可疑人员立即与保卫科和值班老师联系。304、按时开关女生宿舍过道门，失误一次扣6分，若因此发生其它事故，必须追究责任。605、按时开关水电。失误一次扣5分60校长助理岗位考核明细表奖 励 项 目分值得分备注1、协助校长搞好学校管理，校长不在时处理日常事务。202、打