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浅析高职学校来自行业企业一线教师培养 　　【摘 要】随着我国高等职业教育的大众化与专业的扩张，高职在校生人数迅速增加，原有教师的数量远远不能满足教学的需要，高职院校引进行业企业一线教师充实到教学一线并对引进教师进行教学能力的培养，成为高职教育工作中的重要一环。 　　【关键词】行业企业；一线教师；培养 　　近年来，随着我国高等职业教育的大众化与专业的扩张，高职在校学生人数极大的增加，原有的教师数量远远不能满足教育的需要，大部分教师工作任务相当繁重，特别是重点教学岗位的教师担任课程负担更重，教师整天忙于教学，没有更多的精力进行创新，参与科研项目也较少，严重影响了教学质量的提高。因此高职院校在加大招生规模的同时，每年都会通过各种渠道引进一些优秀人才，充实到教学一线队伍中，以便缓解高职教师紧缺的问题。在众多的人才引进渠道中，从行业企业引进一线骨干人员充实到教学岗位是各高职院校的常规做法。 　　1 高职引进行行业企业一线教师的必要性 　　高职院校新引进的教师大部分是按照高学历、高技能的专业要求来引进，有来自高校的优秀毕业生，也有来自工矿企业、设计一线的技术人员，还有高职学校的优秀毕业生及校外兼职教师等。多渠道的师资来源丰富了高职的师资队伍，增强了其活力，有利于职教质量的提高。目前从高校引进优秀毕业生是高职教师来源的主流，挑选的毕业生学历越来越高，大部分都是硕士或博士毕业，这些毕业生经历了从