2018年度蒙山县中学、幼儿园公开考试招聘.docVIP

2018年度蒙山县中学、幼儿园公开考试招聘.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 42018年蒙山县中学、幼儿园公开考试招聘教师面试公告根据《2018年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师简章》要求,2018年蒙山县中学(幼儿园)公开考试招聘教师面试工作定于2018年7月14日进行。现将有关事项公告如下:一、面试时间2018年7月14日(星期日)上午8:30时开始,时间1天。二、面试地点蒙山镇第二小学(蒙山县人力资源和社会保障局对面)。?三、面试对象经蒙山县教育局面试资格审核合格,确定进入面试的考生。四、面试资格现场验证(一)验证时间、地点1.面试资格验证时间:?2018年6月28—29日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)2.面试资格验证地点:蒙山县教育局5楼会议室。(二)验证需提交材料:考生在领取《2018年蒙山县中学、幼儿园公开考试招聘教师面试通知》时,带齐面试资格初审材料的原件及复印件一份[户口簿、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格合格证明及毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件,否则将取消聘用资格)报名登记表、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(在职在编人员必须提供)等资料进行面试资格验证。证件及材料不全或不真实的,取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩同时作废,所有责任由报考者自负。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例,又确需进人的,经招聘单位主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局核准后,才能进行面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时,取消该岗位的招聘计划。经初审合格的面试人选名单由招聘单位和县教育局在梧州人才网、县政府网等相关网站公示5个工作日,面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。(三)领取《面试通知》:材料审核无误且符合招聘岗位条件的,于7月13日到教育局人事股领取《2018年蒙山县中学、幼儿园公开考试招聘教师面试通知》。五、面试(一)面试内容及方式面试采取模拟上课的方式,内容为高中(必修)、初中、幼儿园的课本内容,教材由教育局提供。主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等;面试总时间为10分钟,考生可以提前40分钟进入备考室进行备课。(二)面试的组织(1)面试由县教育局、人社局组织实施。面试人员要求当天上午7:30全部到位,并进入相应的候考室,面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件要求执行。(2)面试方式及面试名单在梧州人才网和蒙山县政府网公告,面试时间和有关要求以书面或电话通知其本人。面试人员名单公布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。(3)面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书,经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。(三)面试实施(1)面试考评小组成员。每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别从专业学科专家库中抽签确定。(2)采用现场抽签的形式确定面试顺序,各考生按抽签的顺序进场面试。 (3)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。(4)成绩计算方法。根据7位考官分别给出的综合素质面试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余五位考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算采取四舍五入,精确到小数点后两位数。(5)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个考场面试结束时当场公布。(6)经市人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩达不到此要求的,取消该岗位招聘。(7)面试成绩公布。考生所报考岗位的全部考生面试结束后当场公布。(8)面试过程统一使用普通话。(9)考生总成绩的计算方式。总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%,从高分到低分进行录取。考试总成绩相同时,以面试成绩高分者进入考核程序,如此时出现面试成绩也相同时,则以笔试成绩高分者进入考核程序。六、招聘工作纪律和监督(一)中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招

文档评论(0)

189****6140 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档