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工科背景大学生就业中担当 　　摘要： 作者分析了大学生因缺乏担当而造成的择业观现状：缺乏担当，就业期望与市场脱节；不懂责任，就业定位与职场冲突；爱的缺失，择业思想与现实矛盾，在此基础上，对大学生择业观进行分析，并提出了合理建议：党团教育加强指导；教育教学注重引导；目标导向全面实施。 　　关键词： 大学生就业 择业观 就业担当 　　在全球经济危机的背景下，大学生是当今就业话题的主角，不仅因为他们是高等教育者就业的主力军，更因为他们是被每个家庭重金打造即将进入社会的生力军。大学生教育是高等教育的重要阶段，是实现科教兴国战略的中间力量。大学生承载的不仅是个人的价值，还有民族的希望和祖国的明天，而我们更多地关注外界环境如何改变，以期让大学生冲破经济危机影响，充分就业以实现自我的成就，却忽略了大学生本身的责任和担当，使其无法改变自身的狭隘，冲破自我的诸多束缚，在更广泛的领域内实现自身价值。 　　21世纪的大学生，需要的不仅仅是技能，更需要担当的精神和民族的危机感、使命感。正如叶圣陶先生所讲：“研究和利用科学技术的不是电脑，不是机器人，而是千千万万活生生的人。这千千万万的人要研究得精，利用得好，不仅要靠科学技能的高明，更要靠思想品德的纯洁，意志操行的坚强。”大学生就业呈现出的危机，在某种程度上恰恰反映了当今大学生的择业观危机。 　　一、大学生择业观现状 　　1.缺乏担当，就业期望与市场脱节。 　　受经济危机影响，高校毕业生的就业遭受强烈冲击，成了社会关注的焦点，大学生们更是面临着前所未有的挑战。尽管如此，他们依旧过高要求，不肯从基层做起，一味追求高薪高福利，工作环境舒适，工作稳定，在就业中缺乏担当的精神，片面追求个人利益的最大化，就业期望值与社会需求严重脱节，以至于就业困难。 　　2.不懂责任，就业定位与职场冲突。 　　很多毕业生在签约不久就毁约，还有不少同学工作半年内就纷纷跳槽或者计划换工作，手持一张毕业证有恃无恐。择业时的懵懂，年轻人的激情，初涉职场的青涩，个中原因颇多，但是缺乏对自己正确的定位和职业规划是重要因素之一。很多人从未考虑自己究竟要找寻一份怎样的工作，进而去成就自己的事业。责任感的缺失使他们丧失了稳定的根基和前进的动力。 　　3.爱的缺失，择业思想与现实矛盾。 　　大学生就业：一方面是片面追求高薪，只看重高收入、高待遇，甚至将其作为就业标准。因此，待遇好的国企和三资企业就业人数相对集中，而一些机遇良好、收入相对少的国企却少人问津。另一方面，大多数人选择长三角地区、珠三角地区及北京、上海等经济发达地区，很少有人选择中西部等相对欠发达的地区。即使中西部生源的学生，也无意回去家乡的单位，以致大学生就业在就业地区、就业领域方面存在极大的偏差和地区间的不平衡。缺乏对国家民族深厚的爱和感情，很多人缺乏献身国防的激情，国家培养的人才最终不能为自己所用。没有对技能背后的专业知识和人文素养的深厚积淀，很多人无法掌握知识背后的知识，更加无法体会文字背后工科人的使命和大学生的责任。择业时主体的愿望不能与现实完美匹配，甚至矛盾冲突。 　　二、大学生择业观分析 　　1.人文教育的缺失。 　　原教育部副部长周远清曾经对清华大学的校长说：“工科的脑袋是办不出世界一流大学的。”由此可见，人文知识对工科学生的重要性。 　　在现今高考制度下，高中学生很早就进行了文理分科，理科学生不再学习历史、地理、政治等，不再被要求阅读报纸、杂志、经典美文，从而知识面狭窄，长久工科知识的学习训练了工科学生缜密的工科思维，强化了他们系统的自然科学知识体系，却使他们隔离于人文情怀、爱国素养之外。由此谈全面发展，谈综合素质便成了空话。缺失爱与责任的工科教育，注定是不完美的，是不能与社会需求统一的。 　　2.社会环境的改变。 　　数据统计显示，从新中国成立到1966年，全国学校为国家培养了1.6万多名研究生和155万多名大学毕业生，中等专业学校培养了295万名中专毕业生，业余、函授教育培养了20万名大专毕业生和200多万名中专毕业生，农业、职业中学和普通中学共培养了200多万后备力量，这些在并不优越的环境下不同程度受教育的毕业生，因为目睹祖国的需要，怀着知识改变命运的理想，义无反顾、源源不断地补充到工人、农民和干部队伍中去，扩大着基层的队伍，逐年改变着社会主义劳动者技术水平落后、文化素质低下的状况，在改革开放以后的各行各业中都成为了骨干力量，改变了落后祖国的面貌。 　　现如今，已是“80后”、“90后”的新时代大学生，生在幸福的年代，享受着教育成果，却不曾理解劳动创造成果的艰辛，没有认识到个人命运如何与祖国命运息息相关，往往以自我为中心，整体意识、全局意识不强，缺乏对祖国命运的深切关注。 　　3.家庭教育的影响。 　　在中国现今的教育体制下，教育日趋产业化，培养一名大学生需要一个