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温岭伤医一场失效备战 　　发生于2013年10月25日的温岭伤医事件，再次震惊了中国医疗界。在事件发生前，卫生主管部门已经出台了诸多医院安全防范措施，各家医疗机构也制定了相应的投诉机制和调解部门，但这都未能阻止伤医事件的一再发生。 　　作为医患矛盾中的涉事主体，在温岭伤医事件中，医护人员举起横幅，开始为自己的职业尊严和生命价值呼喊。对于维护医护人员的合法权益，这无疑具有里程碑式的意义，但对于缓解日趋紧张的医患关系，却于事无补。 　　当前伤医事件的频发，源自扭曲的医疗服务体系。若医疗体制得不到纠正，日趋紧张的医患关系只能继续恶化，而所有维护医护人员安全的措施也只能是治标之策。正如事件平息后，一位医生在博客中的感慨，“王主任走了，也许什么都不是，只是如小池塘里扔了一块石头，等涟漪散去，留下的继续是一池麻木和无奈。” 　　质疑与疏导 　　2013年10月28日，在温岭伤医事件发生3天后，《中国医院院长》记者来到了伤医事件的事发地――温岭市第一人民医院（下称“温岭一院”）。在诸多受访者中，很多人将此次伤医事件的原因归结于“沟通”。 　　2012年3月18日，因患鼻窦炎，袭医嫌疑人连恩青首次来到温岭一院，并接受了微创手术治疗。不过，术后连恩青症状并未得到缓解。9个月后，他再次来到医院要求给予解释并要求再次手术。温岭一院组织专家会诊后认定手术并无问题，并将连恩青反映的问题归因于对医疗结果期待