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关于加强非公有制企业党建工作思考 　　【摘要】非公有制企业是市场经济的重要组成部份。随着各级组织对非公有制企业的不断重视，企业面临前所未有、加快发展的良好机遇，这对开展非公有制企业党建工作，扩大党在非公有制经济中的影响力、工作覆盖面，进一步加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的、更高的要求。 　　【关键词】非公有制 党建 思考 　　中图分类号：F27 　　非公有制企业是市场经济的重要组成部份。随着各级组织对非公有制企业的不断重视，企业面临前所未有、加快发展的良好机遇，这对开展非公有制企业党建工作，扩大党在非公有制经济中的影响力、工作覆盖面，进一步加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的、更高的要求。在非公有制经济迅速发展的情况下，怎样按照中国梦的要求，切实加强非公有制企业党的建设工作，促进非公有制经济健康发展，是新时期党建工作面临的一个重要课题。 　　一、非公有制企业党建工作存在的主要问题 　　分析当前非公有制企业党建工作，主要存在以下问题：一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度。二是党组织的力量比较薄弱。在非公有制企业中，部分非公有制企业党员数量偏少，有的单位没有党员，甚至有的重要岗位也是少之又少，加强党的新生力量培养的问题十分迫切。三是党组织关系不顺。主要反映在转制企业中，有的企业注册后，出现党员组织关系不及时转接，这样就导致出现了有些党员不能参加正常的组织活动。四是党内组织生活和党内活动开展的不正常。部分非公有制企业党建得不到业主的重视，党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党员的活动在时间、阵地等方面得不到充分保证，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。五是党员群众的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。 　　二、非公有制企业党建工作产生问题的原因 　　非公有制企业党建工作中存在的上述问题，主要有以下几个方面的原因： 　　1、思想认识上的误区，使非公有制企业党建工作思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析，主要有以下五种思想倾向：一是有些同志认为，非公有制企业的经济成份和性质变了，自己发展是自己的事，成为真正的自我约束、自我完善、自我发展的法人实体，完全按照市场经济规律办事。没有把党建工作摆上议事日程。二是党员的思想复杂。在企业党组织里，业主和党员职工是双向选择关系，党员流动性比较大，难以把自己的个人目标同非煤企业党组织的整体目标、企业发展目标有机结合，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是企业党组织信心不足。非公有制企业党组织由于多种原因对开展党建工作、发挥党组织自身作用感到信心不足。四是价值利益的多元化，使得部分年青人不愿靠拢党组织，有“急功近利”思想倾向。 　　2、非公有制企业党的建设缺少坚实的物质保证。企业有的是股份制，有的是产权私有，国家除了对股份制企业实行依法管理外，对私有企业生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。这就导致了设置党组织，或开展活动，对业主依赖性很大。从实际情况来看，这几年加大了改制力度，为了便于改制企业中设立党组织，有利于开展党的活动，业主是党员的，一般将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当一批企业的负责人在上级党组织的直接管理下，党组织及党建工作的物质基础由业主提供并作决定。但是，有些业主不是党员，对非公有制企业的管理增加了难度。 　　三、加强和改进非公有制企业党建工作的对策与思考 　　在指导非公有制企业发展的过程中，我们必须全面贯彻落实党的十八大精神，在解放思想、开拓进取、抓住机遇的同时，迎接新的挑战，积极探索加强非公有制企业党建工作的新思路，为非公有制企业的发展创造更好的内部机制和社会环境。 　　1、提高思想认识，增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感。随着经济结构调整力度的加大，国有经济坚持有进有退，企业实施民营化、公司制改造进程逐步加快，各种形式的非公有制企业必将快速发展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制企业中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势，在这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强企业党的建设，要着力于党建理念与工作思路的创新，这不仅有利于党对非公有制企业的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制企业员工努力工作，促进非公有制企业健康发展。 　　2、准确把握内涵，科学界定非公有制企业的地位和作用。非公有制企业中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制企业依法经营，使企业健康发展；抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加