剑阁县高池小学校本研修管理和考核制度.docxVIP

剑阁县高池小学校本研修管理和考核制度为了贯彻落实剑阁县教育局校本研修的有关精神，提高研修实效，使校本研修工作在提高教师实施素质教育的能力和水平方面切实发挥作用，特制定以下研修管理和考核制度：一、校本研修的保障制度：1.?学校成立由校长为第一负责人，副校长、教导主任和骨干教师（学科坊主）参加的校本研修考核小组。小组成员认真组织研修，并严格要求进行考核。成立校级骨干培训者团队，切实行职责，期初、期中、期末召开专门会议研究研修工作，并做好记录。（1）校本研修管理和考核领导小组组?长：徐逃平?剑阁县高池小学校长副组员：何军?剑阁县高池小学副校长组?员：梁红琳?剑阁县高池小学教科室主任（学校管理员）何康? 剑阁县高池小学教务主任（2）校级骨干培训者团队语文：梁红琳 剑阁县高池小学语文教研组组长（校级学科工作坊坊主）数学：剑阁县高池小学数学教研组组长（校级学科工作坊坊主）英语：剑阁县高池小学英语教研组组长（校级学科工作坊坊主）?2.计划总结制订管理到位，学校定期检查。（1）学校、工作坊、教师有年度计划、总结，做到切实、可行、有效。?（2）学校研修计划特别要有明确的目标、任务、实施要求；工作坊根据学科要求，特别要有明确具体的研修主题及内容；教师研修计划特别要有明确、切实的专业发展目标。3.合理安排研修时间，全校性的研修活动每学期举行不少于1次，年级组（教研组）的团队研修活动每两周举行不少于1次，