浅析如何提高企业思想政治工作.docVIP

浅析如何提高企业思想政治工作 　　摘 要：思想政治工作在社会发展中尤为重要，而企业中的思想政治工作则直接影响企业的发展，但是在企业发展过程中还存在着诸多问题，文章针对出现的问题进行分析，并提出一些对策。 　　关键词：企业；思想政治；必要性 　　1 新形势下企业创新思想政治工作的必要性 　　1.1 国家建设与社会发展的要求。国家在发展过程中一直是将建设和谐社会作为根本目标，因此，和谐社会也慢慢成为了社会活动的目标。企业在发展过程中面临的竞争更加的激烈，因此，企业在发展过程中要想获得更好的地位，一定要做好企业的思想政治工作，同时要不断落实新的工作方法，这样能够更好的保证企业的思想政治工作同社会发展的要求相结合。 　　1.2 企业自身可持续发展的要求。企业在发展过程中要想获得更好的发展，要依靠企业人力资源的作用，这样才能更好的在经营管理方面进行创新，同时也能更好的提高企业的核心竞争能力。企业的竞争力得到提高，这样在市场中才能获得更好的发展。在提高人力资源的作用过程中，思想政治工作进行创新是非常重要的途径，企业管理者可以利用统一的思想来对企业的员工进行影响，同时这样也能够更好的促进企业员工在感情层面进行聚集，同时也能更好的提高员工的积极性和主动性。 　　1.3 我国经济市场发展的要求。我国在发展国家的时候并没有选择走资本主义道路，这样就使得国家在发展过程中要面临的问题是非常多的，现在，我国正处于社会主义初级阶段，各行各业也在快速的发展。但是很多的企业在发展过程中还是遇到了很多的问题，在企业发展过程中过多的重视经济的发展，对企业内部管理的重视程度不够，会使得企业的发展受到很大的影响。 　　2 新形势下企业创新思想政治工作中存在的问题 　　很多的企业在发展过程中对经济效益是非常重视的，对企业的思想政治工作通常是不进行重视的，这样就使得企业在发展过程中出现了很多的问题，企业在发展中出现了和员工之间存在着很大的问题，这样就使得企业的经济效益在得到增多的同时在综合发展方面效果是非常不好的。企业在发展过程中要重视思想政治工作，同时要不断提高认识，对企业发展过程中存在的思想政治工作相关的问题进行解决，找到问题的解决方法，才能更好的将企业的员工进行团结，同时也能更好的提高企业的经济效益，保证企业发展更加好。企业在发展过程中不但存在着对思想政治工作不重视的情况，同时在进行思想政治工作的时候还出现了思想观念陈旧和工作方法落后的问题。企业在进行思想政治工作的时候要做到与时俱进，因为思想政治工作在进行的时候是非常具备时代性的，很多的企业思想政治工作者思想观念是非常的陈旧的，因此，在工作中对企业的实际情况并不能更好的进行了解，这样就使得很多的工作方法在实行的过程中出现了效率不高的情况。很多的企业对思想政治工作是非常不重视的，这样就使得相关的工作人员在工作的过程中出现了人员不稳定的情况，很多的人在素质方面也是非常低的。作为一个思想政治工作者一定要能够将企业的发展和员工需要进行结合，同时在实际工作中要将工作的中心不断改变。在企业发展过程中，很多的工作人员在工作中经常会出现不认真工作的情况，同时在工作中经常会出现工作热情不高，对待工作的态度比较散漫的情况，这样也是会导致工作中出现很多的问题的。 　　3 新形势下企业创新思想政治工作的途径 　　3.1 结合企业实际发展状况，积极开展思想政治教育工作。企业进行思想政治工作的根本目的是为了促进企业的发展，因此，企业经营管理者必须认清企业实际的发展状况，并有效利用企业的资源，积极开展思想政治教育培训工作。在教育培训过程中，要摒弃传统的灌输式教育方法，创新工作模式，利用各种互动活动，使员工之间相互交流、了解，并在团队合作中，提高员工的团结写作能力、专业技术水平、人际交往能力以及创新能力等，提高员工的综合素质，进而为进一步提高员工的政治思想奠定基础。 　　3.2 积极与员工进行情感交流，了解员工的实际需求。企业进行思想政治工作的对象是企业员工，但是由于员工之间的差异性，所以使思想政治工作的难度增加。因此，企业可以创新思想政治工作途径，经常与员工进行情感交流，了解员工的实际需求，进而将员工分类，有针对性地设计不同的思想教育方案，分层次地对员工进行思想政治教育，从而提高企业思想政治工作的效果。尤其是对于在企业一线员工，更是要加大具有针对性的分层教育工作的力度，不仅要提高一线员工的专业技能，同时还要对员工的职业道德进行教育，使其产生热爱工作、热爱企业的敬业精神，进而更积极地投身于促进企业发展的工作中来。 　　3.3 处理好企业管理与思想政治工作之间的关系。企业的管理工作是为了更好地获得经济效益而进行的，因此，良好的企业管理是建立在完善的管理制度上的，是能够帮助企业管理者作出更为科学的、合理的决策的，它具有服从性、规范性、严肃性等。但