中国建筑工程总公司总承包部部门职能和人员编制.docVIP

中国建筑工程总公司总承包部文件名称人力资源管理手册文件名称岗位说明书文件页数第 PAGE 6页/共24页岗位名称人力资源部职能与人员编制文件版本2002年版修订状态0次编制梁磊审核张立功批准王彤宙中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制（人力资源部）中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制（人力资源部）部门职能概述人力资源部是公司的职能部门，主要职能为：组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策；组织开展人员聘用工作；负责组织作好公司劳资管理工作；组织开展员工考核工作；组织开展公司培训工作； 逐步开展员工个人职业生涯设计工作；贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件；收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。部门职能组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策；根据公司发展规划，拟订公司人才发展战略，会同各部门确定部门人员编制，制订公司部门职能，编制和确定岗位职务说明书；制定、建立并落实包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核、评估、晋升等在内的人事管理制度和相关政策；编制公司《员工手册》，规范员工行为，作好宣传、培训、落实和年度换版工作；具体贯彻和落实公司人事政策，并负