人力资源部织架构与职位说明002-【人力资源知识精品】.docVIP

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 PAGE 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 PAGE 1无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 人力资源部组织架构与职位说明一、人力资源部组织架构图经理助理（规划与分析）信息助理信息主管经理助理（绩效与薪资）福利主管福利助理薪资助理薪资主管绩效薪资助理绩效主管调配助理人力资源部经理人力资源顾问经理助理（招聘与培训）调配主管招聘主管招聘助理培训助理培训主管经理助理（规划与分析）信息助理信息主管经理助理（绩效与薪资）福利主管福利助理薪资助理薪资主管绩效薪资助理绩效主管调配助理人力资源部经理人力资源顾问经理助理（招聘与培训）调配主管招聘主管招聘助理培训助理培训主管（本组织架构图适用于大型企业人力资源部，中、小型企业可以以此为蓝本进行调整）二、职位系列说明：分工主管任职资格说明专业：对专业工作有比较深入的理解，熟悉实际工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系能力：具有较强的实际组织力、协调力和计划力兴趣：对专业工作有浓厚的兴趣心理状态：心理成熟、稳定，态度认真、踏实，富有社会责任感和工作责任感招聘主管职位说明书工作代码：（略）职位名称：招聘主管 所属部门：人力资源部 级 别：（略） 薪资范围：