一小考核办法.docVIP

PAGE PAGE 3西吉县第一小学教师职称评审量化评分细则一、基本分??????1、学历:研究生10分,本科8分,专科6分,中专（含高中）4分。2、教龄:每年记1分，任现职以来每年加记1分 。3、工龄:每年记1分。4、系数分按实际测算记分。5、任现职以来担任各级兼职教研员、各学科或学术专业委员会委员、学术团体理事以上职务的分别给予加分，县级记2分，市级记3分，省级记4分，国家级记5分。(本项取最高记分，不重复) 二、荣誉分6、任现职以来获得“劳动模范、骨干教师、学科带头人、十佳教师、优秀校长、先进教育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员、教坛新秀、教改之星、师德标兵、优秀工会会员、优秀共产党员、信息宣传先进个人”等荣誉。按下列标准计分：国家级10分，省部级8分，地厅级6分，县级4分，县级部门2分。其中宋庆龄基金会、中国青基会、儿基会按地厅级，或按发证单位的行政级别计分;蚁刘若英基金会按县级部门计算 。7、任现职以来年度考核“优秀”加记2分。8、在国家、省、市、县级报刊杂志上发表正面宣传学校的文章或报道，每条（或篇）按分别记4分、3分、2分、1分。三、学识水平分9、在国家、省、市级专业刊物（不含增刊、副刊）公开发表论文第一作者分别计3分、2分、1分。合作论文第二作者按50%记分，第三及以后作者不计分。说明：国家级刊物指国家有关出版社、全国性学术组织(不含以盈利为目的学术团体)出版的刊物；省级含国家承认的大专院校出版机构出版的刊物(不含为学生编制的习题、故事及其他读物。)发行的教育期刊须有邮发代号和国内、国际统一刊号（即CN和ISSN）。文章字数应达2000字以上。10、任现职以来专业学会获奖论文（限教育行政部门及各专业对口的学会组织的活动）的第一作者：国家级一、二、三等奖分别记2、1.5、1分；省级一、二、三等奖分别记1.5、1、0.6分；市级一、二，三等奖分别记1、0.6、0.3分；县级一、二等奖分别记0.6、0.3分；合作论文第二作者按50%记分，第三及以后作者不得分。论文级别按专业主办的行政级别确认。在临时机构主办的或临时汇编的刊物上发表的论文不记分；在资料性报刊杂志上刊登的论文（如某刊物的论文集、增刊）不记分；只发了用稿通知或已印清样但未正式发表的论文不记分；发表的新闻报道、译文、复习资料、习题集、工作研讨资料、讲座、报告等均不能作为职称申报参评论文，不记分。11、任现职以来出版与教育教学有关著作（按出版社的行政隶属关系确定级别）：国家级10分，省部级5分，第一作者记50%，其他合著者按人数平均值记分。12、任现职以来编著与教育教学有关的书籍：国家级5分，省部级3分，主编记50%，合编著者按人数平均值记分。13、辅导教师奖：任现职以来经学校组织的各类活动中，获得辅导教师奖（有证书或文件）国家级的记3分、省级的记2分、市级的记1分、县级的记0.5分。四、业务能力分14、教科研课题成果获奖： (1)各级人民政府、教育部门发文立项，由我校承担的课题，结题后通过专家鉴定，或在上述机构组织的课题成果评比中的获奖者，课题第一主持人：国家级一、二、三等奖分别记8、7、6分；省级一、二、三等奖分别记5、4、3分；市级一、二、三等奖分别记2、1、0.5分；第二主持人按上述的50%记分，参与课题研究的人员均记0.5分。凡立项课题，超过计划结题时间一年及以上者，则本课题取消计分资格。(2)集体完成的课题，课题组负责人记70%，结题报告执笔人记70%，其他主要成员每人记30%。 15、教师个人参加教育系统组织的各级各类竞赛（包括课件制作、录像课、教案评选、课堂教学、说课、教学基本功、演讲、文艺汇演、书画、体育比赛等），获一、二、三等奖：国家级分别记7、6、5分，省部级记5、4、3分，地厅级记3、2、1分，县级记2、1.5、1分。16、任现职以来送教、示范公开教学、讲座课：国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分（由主持单位的行政级别确定）。五、工作业绩分17、工作量：学校管理人员、教师、教辅人员、后勤人员根据学校安排，任现职以来，满工作量每学期记1.5分。18、任现职以来，正副校长、教务主任、总务主任、教研组长、年级组长、班主任每学年记1分（若同一年度内同时担任以上多项工作，则取最高项记分）。 19、常规工作：按时上交年度（学期）工作计划，教学计划，班主任工作计划，学科质量分析，各种表册，年终总结或论文，按时完成教学内容，备课达到合格，批改作业符合常规要求，认真完成学习笔记等，满分10分，未达到要求的，缺一项扣1分，扣完为止。此项考核申报前2年的工作情况。20、教学效果：(1) 在近3年来内，教师的教学效果分均按10分计算，如果所带课程，经学校统考高于年级组平均成绩者（按学期计分）。即教学分为10分+高出的分值*0.4。六、本细则于20