广州生育保险津贴领取需知.docVIP

生育保险保障BB和孩子他妈有许许多多在广州工作的职业女性，因为怀孕了就想辞职在家做一个专职的妈妈。这无论是对准妈妈们还是对将要出生的BB都是最好的怀孕准备。但是辞职就会享受不了生育保险了，难道以前买的生育保险都是白白浪费掉了吗？不是的。只要你累计买满一年或以上，生育保险就绝对没有浪费！！！你一定很疑惑怎么我都不工作了，为什么还可以享受生育保险，去领生育津贴？其实生育保险的作用真的很大，因为从怀孕第16周开始你就可以办理定点医院。在定点医院做产检是可以直接报销的哦！这样就可以时刻留意BB的健康成长。我相信其实钱不是问题，只要BB跟妈妈们都健康什么都比不上！！直到分娩在定点医院的报销比例最高可以达到七八成哦！其实分娩报销费用这个是生育保险的其中一个利民。还有一个生育津贴的发放。最高可以一次性发放1.5万的津贴补助。这样就不怕不够钱买奶粉了吧，说笑的喇。通过过我们公司来领取生育津贴是符合国家法律法规的。这样大大的保障准妈妈和BB何乐不为呢？生育保险办理需要什么资料？　适合代办生育保险的人群：　　1、已 HYPERLINK /info/hy/jh/ 结婚，打算生育的女性朋友；2、从未购买生育保险但又希望在生育时可以享受生育保险待遇的女性朋友；3、还没有职业或者现工作单位没有帮员工参保的，而又打算在未来一年左右时间怀孕的女性朋友；4、以前已有购买 HYPERLINK /data/bxlp_1242.html 社会保险（但未满一年，现工作单位未继续续保的，而又打算生育的女性朋友；5、以前有参保而且满一年，打算在怀孕期间 HYPERLINK /data/ldgs_62.html 辞职或现在已经辞职的女性朋友。　　生育保险的具体待遇（发放标准）：　　注：享受条件——参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。　　1、生育津贴：　　以生育（流产）时当月本单位人均缴费工资为基数按规定假期计发（生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30天×假期天数）　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；　　2、 HYPERLINK /data/fyqy_908.html 生育医疗费　　（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。　3、一次性分娩营养补助费　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。联系方式：广州骏伯人力资源有限公司电话咨李先生 或腾讯852001335　　5.男人也能拿生育补助　　省城企业职工生育保险明年起执行新规定，女职工待遇提高　　生活日报12月28日讯（记者杨黎明通讯员丁麟宏王宏田）28日，记者从济南市劳动保障局获悉，自明年1月1日起企业职工生育保险执行新规定。男职工享受生育补助金，女职工生育待遇提高。　　6.生育津贴按高的标准算　　2000年12月1日起施行的《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》中只列出了一个生育津贴的公式，即女职工生育前12个月的平均缴费工资乘以产假天数除以30天。新政策则在上述规定基础上，进一步明确：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。新政策本着就高不就低的原则，最大限度地维护女职工生育期间的合法权益，同时明确用人单位不用再支付相应的工资，也是间接鼓励用人单位积极为职工参加生育保险。　　7.部分医疗费用报销标准提高新政策对符合条件的女职工生育或者因产、流产的医疗费标准进行了适当调整：顺产或怀孕满4个月以上引、流产的由原来的1200元增加至1600元；阴式手术产的由1600元增加至2000元；剖宫产的由3500元增加至3800元。　　8.男职工享受生育补助金　　对男职工参加了生育保险，而其配偶未参加生育保险的，此次规定女方生育时可以享受生育补助金，但必须同时符合3个条件：一是生育前6个月以上无工作单位；