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服装设计师薪酬激励方案比较研究论文 学校代码：11517 学 号：201250519101 HENAN INSTITUTE OF ENGINEERING 毕业论文 题 目 服装设计师薪酬激励方案比较研究 学生姓名 专业班级 学 号 201250519101 院 （部） 服装学院 指导教师(职称) 张巧玲（副教授） 完成时间 2014年5月30日 河南工程学院论文版权使用授权书 本人完全了解河南工程学院关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项 月 日 河南工程学院毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文，是本人在指导教师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的 月 日 河南工程学院 毕业论文任务书 题目 服装设计师薪酬激励方案比较研究 专业 服装设计与工程 学号 201250519101 姓名 陶林 一、主要内容 ： 以服装设计师薪酬激励方案为研究对象，采用文案调查法、问卷调查、访谈法等研究方法,以处理好企业与设计师之间的关系为标准，建立合理、完善的设计师薪酬激励方案，能够促进企业对设计