社区工作创争优实践报告.docVIP

　　目前，对社区建设还存在着思想认识不够，社区认同感不强;待遇保障滞后，社区建设人才匮乏;自治服务不强，社区建设活力不足;经费投入不足，社区建设保障不力和文化氛围不浓，社区建设内容不丰富等问题。　　针对上述问题，笔者认为，应采取下列对策来完善社区创优建设。　　(一)进一步提高社区创优建设认识，不断推动社区科学发展　　切实加强各级各部门对社区建设及重要性的认识，推动社区的科学发展。要深入学习、广泛宣传社区的自治职能，让社区自治意识深入民心，使社区尽快步入良性的发展轨道，从而提升居民的幸福指数。各级各部门要高度重视建设和谐社区工作，把社区建设纳入各级党委、政府重要工作议事日程，建立州县市领导联系社区，州县市直部门包扶社区制度，把社区建设的任务落实情况纳入各级党政领导班子主要责任指标考核评价体系。　　(二)进一步加强社区队伍创优建设，不断为社区建设提供人才支持　　要创新社区干部队伍进入机制，拓宽选拔任用渠道，推进社区干部来源多元化。不断实行公推直选制度选一批，从党政机关、企事业单位尤其是街道工作人员中派一批，从各行各业优秀人才中引一批，从有文化、有能力的下岗职工中聘一批，面向社会和大中专毕业生公开招一批。要加强思想教育和业务培训，促进社区工作者的知识更新和能力提升，不断提高他们服务居民、管理社区的能力。有条件的县(市)可以依托党校等机构成立社区工作者培训学校。要强化激励措施，使社区工作者