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加强高校机关作风建设思考与实践 　　【摘要】：加强高校机关作风建设是塑造学校良好组织形象的基本要求、是高校创建优良校风的内在要求、是促进高校协调发展的必然要求、是建设和谐校园的迫切要求。本文通过分析高校机关作风建设的重要意义，针对目前高校机关作风建设的不良倾向，对加强和改进机关作风建设提出措施：明确角色定位，强化宗旨意识和服务意识；加强学习，与时俱进，增强综合素质和业务能力；建立健全规章制度，提高办事效率；强化监督检查，整合各方力量。 　　【关键词】：高校；机关作风；建设 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　继党的十七大报告提出“要切实改进党的作风建设以求真务实作风推进各项工作”后，党的十八大又明确提出“要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”，并制定出台了“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，这是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。就高校而言，强化高校机关作风建设将是落实为民务实清廉要求、坚持党的群众路线的必由之路。作为高校的管理中枢和对外的窗口，机关党政工作职能部门工作人员的作风实不实、工作状态佳不佳和工作效率高不高，将直接反映了高校的办学层次、教育质量和管理水平。 　　一、加强高校机关作风建设的重要意义 　　1.加强高校机关作风建设，是塑造学校良好组织形象的基本要求。 　　一般而言，高校机关的职能包括两个方面，一是对内贯彻执行学校党政的决策部署，二是对外与党政机关、社会各界进行联系和沟通。无论对内，还是对外，机关部门都代表着学校的组织形象。如果一个机关部门对内能够较好地为教学科研服务、为师生员工服务，为学校事业发展服务，对外能够加强与党政机关、社会各界的联系与沟通，为学校事业发展争取方方面面的理解和支持，就能树立学校的良好组织形象；反之，则会对学校的组织形象产生损害。 　　2.加强高校机关作风建设，是高校创建优良校风的内在要求 　　良好的校风是一所学校宝贵的精神财富，是学校精神的重要标志和体现。一所高校校风的好坏，直接影响着培养人才的质量。优良校风是高校培养合格人才的灵魂，高校应在原已形成的良好校风的基础上，创建新的富有时代特色的优良校风。而机关作风建设又是高校校风建设的重要组成部分。如果高校机关作风懒、散、松、浮，不难想象将会给校风建设带来多么大的负面影响。因此，在新形势下切实加强机关作风建设就为加强校风建设的关键。换句话说，只有以加强学校作风建设为突破口，采取切实有效的措施，努力把高校机关锻炼成学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，促进机关形成与学校运行机制相适应的良好工作作风，才会带动和促进新的优良校风的建设[1]。 　　3.加强高校机关作风建设，是促进高校协调发展的必然要求 　　高校机关是学校上下左右，校内校外联系的纽带，起着“上情下达、下情上报、纵横沟通”的重要作用。这就要求高校机关更好的履行机关工作职责，提高工作效率，发挥协调和服务作用。如果机关各部门、工作人员之间出现不协调、不团结等现象，势必会影响高校整体的办学思路和办学效益。因此，必须加强高校机关作风建设，使高校机关“充分发挥核心作用，努力成为和谐校园建设的领导者、组织者和推动者”。 　　4.加强机关作风建设，是建设和谐校园的迫切要求 　　和谐校园时一种以和衷共济、内和外顺、协调发展为核心的素质教育模式，是以校园为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调和整体优化的育人氛围，是以学校教育各子系统及各要素间的协调运转，学校各成员、群体之间的关系融洽、合作互助以及学校教育与社会教育和谐发展的教育合力为前提，从而构建学生、教师和学校整体发展效应的新型校园[2]。高校机关作为联系决策层与操作层的桥梁与纽带，是建设和谐校园的“龙头”，其作风如何，对构建和谐校园具有直接的带动作用，抓好机关作风建设，是学校取信于民，构建和谐校园的关键。因此，进一步加强机关作风建设，对于建设和谐校园具有非常重要的现实意义。 　　二、高校机关作风建设中的不良倾向 　　好的作风会促进高校各项工作的开展，而不良的作风则会给高校工作造成损失。如果没有一个好的作风，从小的方面说，就干不好具体工作；从大的方面说，就必然影响到学校的生存和发展。从高校目前的情况看，机关作风的主流是好的。但也要清醒地认识到，当前高校机关作风还存在着一些不良倾向。有的同志群众观念淡薄，缺乏积极主动为基层服务的意识；有的同志学习意识淡薄，不钻研业务，不操练岗位技能；有的同志大局意识不强，全局观念淡薄，缺乏团队合作精神，甚至出现推诿、扯皮现象；有的同志深入基层开展调查研究不够，工作作风不够细致；有的同志喜欢搞形式主义，不实事求是；有的同志存在着有令不行、有禁不止的想象。 　　三、加强高校机关作风建设的有效措施 　　加强高校机关作风建设，是一项紧迫的任务，也是一项长期的